РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНЕФТЕСЕРВИС"
№59251373166018465286

🔢 ИНН:
8620013808
🆔 ОГРН:
1028601867766
📍 Адрес:
Пермский край, г. Пермь
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
27.06.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНЕФТЕСЕРВИС" (ИНН: 8620013808) , адрес: Пермский край, г. Пермь

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Регион:
Пермский край

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Пермского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8620013808
ОГРН проверяемого лица 1028601867766
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНЕФТЕСЕРВИС"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 09.10.2
Наименование проверочного листа Предоставление услуг по монтажу, ремонту и демонтажу буровых вышек

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Пермский край, г. Пермь

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Воронова Нина Георгиевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Инспекции поступило обращение Герекова М.Г. о возможных нарушениях его трудовых прав со стороны ООО «Сибнефтесервис», в части несвоевременной выплаты причитающихся сумм при увольнении работников, выплаты компенсации за их задержку. Из предоставленной Обществом информации, установлено, что Гереков М.Г. принят на должность водителя в ОП «Хантос» Цех специализированного транспорта по основному месту работы (приказ № 116 от 08.04.2025, трудовой договор № 166 от 08.04.2025). Согласно п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) 44 руб. 88 коп., районный коэффициент 70 % (1,700), северная надбавка к заработной плате (п. 5.2 трудового договора). Согласно справке № 406 от 06.05.2025 процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (северная надбавка) на день увольнения составляла 0 % и к заработной плате не назначалась (в счет надбавки отработано 23 календарных дня). В ходе анализа расчетного листа за апрель 2025 г. установлено, что заработная плата составила 55 943 руб. 62 коп., оплата произведена по часовому тарифу 44 руб. 88 коп., надбавка за вахтовый метод работы, доплата за ночное время, районный коэффициент в размере 8 450 руб. 90 коп. Удержано: НДФЛ в размере 2 688 руб. и возмещение материального ущерба в размере 17 000 руб. В ходе анализа расчетного листа за май 2025 г. установлено, что заработная плата составила 10 718 руб. 39 коп., оплата произведена по часовому тарифу 44 руб. 88 коп., надбавка за вахтовый метод работы, доплата за работу в праздничные дни (дневное время), компенсация за неиспользованный отпуск (3 дня: 2,33 дня ежегодного оплачиваемого отпуска и 0,66 дополнительного отпуска (остальные района Севера). Удержано: НДФЛ в размере 793 руб., удержание по реализации в размере 1 083 руб. 05 коп. Приказом № 98 от 06.05.2025 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником трудовой договор расторгнут по основанию п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) 06.05.2025. С приказом работник ознакомлен под роспись 06.05.2025. 15.05.2025 произведена выплата в размере 45 117 руб. 96 коп. (нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В нарушение ст. 236 ТК РФ за задержку причитающихся сумм Обществом на 17.06.2025 не выплачена денежная компенсация (нарушение ст. 140 ТК РФ). По вопросу удержания в апреле 2025г. Обществом пояснено, что с работником при трудоустройстве было заключено соглашение об обучении за счет средств работодателя. Данная сумма удержана при увольнении в связи с тем, что не отработан период, установленный соглашением об обучении. По вопросу удержания в мае 2025 г. суммы в размере 1083,05 руб. Обществом пояснено, что выдана специальная рабочая одежда и обувь для выполнения должностных обязанностей на производственных объектах. При увольнении выданную одежду и обувь работник не вернул. При этом письменное согласие работника на удержание стоимости спецодежды у работодателя имеется. В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ работнику при увольнении не выданы на руки расчетные листки за апрель, май 2025г.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой