РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМ-ЭКСПРИТ"
№59251373166018719741

🔢 ИНН:
5904363279
🆔 ОГРН:
1185958018597
📍 Адрес:
Пермский край
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
29.07.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМ-ЭКСПРИТ" (ИНН: 5904363279) , адрес: Пермский край

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Регион:
Пермский край

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Пермского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 5904363279
ОГРН проверяемого лица 1185958018597
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОМ-ЭКСПРИТ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Пермский край

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Воронова Нина Георгиевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращение
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Инспекции поступило обращение Манучаряна Е.Ю. о возможных нарушениях его трудовых прав со стороны ООО «Сибнефтесервис», в части несвоевременной выплаты заработной платы. Из предоставленной генеральным директором Общества Бардиным А.С. информации установлено, что Манучарян Е.Ю. работал в должности водителя погрузчика в период с 23.01.2024 по 28.04.2025 на основании трудового договора от 23.01.2024 № 01-2024. Согласно расчетным листкам за периоды с января 2025 г. по апрель 2025 г. заработная плата начислялась из расчета оклада в размере 30 000 руб., районного коэффициента 1.15. Заработная плата за январь 2025 г. начислена в размере 34 500 руб. (до вычета НДФЛ). За первую половину (аванс) выплачено 16.01.2025 в размере 15 007 руб., окончательный расчет (остаток) выплачен 14.03.2025 в сумме 15008 руб. (нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Заработная плата за февраль 2025 г. начислена в размере 48 952 руб. 58 коп. (до вычета НДФЛ). Оплата ежегодного основного оплачиваемого отпуска (с 01.02.2025 на 14 календарных дней) произведена 03.02.2025 в размере 27 581 руб. 58 коп. (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ), окончательный расчет (остаток) выдан в кассе организации 05.03.2025 в размере 15 007 руб. Заработная плата за март 2025 г. начислена в размере 34 500 руб. (до вычета НДФЛ). За первую половину месяца (аванс) выплачен 20.03.2025 в размере 14 293 руб. 57 коп. в кассе организации; окончательный расчет (остаток) 04.04.2025 в размере 15 721 руб. 43 коп. в кассе организации. Заработная плата за апрель 2025 г. начислена в размере 61 156 руб. 26 коп. (до вычета НДФЛ). За первую половину (аванс) не начислен (нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Окончательный расчет при увольнении произведен с работником 28.04.2025. в кассе организации. В нарушение ст. 236 ТК РФ за задержку причитающихся сумм Обществом не выплачена денежная компенсация. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой