РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНЕФТЕСЕРВИС"
№59251373166019024429

🔢 ИНН:
8620013808
🆔 ОГРН:
1028601867766
📍 Адрес:
Пермский край
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.08.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНЕФТЕСЕРВИС" (ИНН: 8620013808) , адрес: Пермский край

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Регион:
Пермский край

Подробная информация

Данные о прокуратуре

Наименование проверочного листа Прокуратура Пермского края

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 8620013808
ОГРН проверяемого лица 1028601867766
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СИБНЕФТЕСЕРВИС"
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ Пермский край

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Воронова Нина Георгиевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате обращения
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В адрес Инспекции поступили обращения Сероева А.И. и Толстикова А.А. о возможных нарушениях их трудовых прав со стороны ООО «Сибнефтесервис», в части несвоевременной выплаты причитающихся сумм при увольнении работников, выплаты компенсации за их задержку. Из предоставленной заместителем генерального директора по правовым вопросам Общества Казаковым А.В. информации установлено, что Сероев А.И. принят на должность бурильщика капитального ремонта скважин 7 разряда с тарифной ставкой 118 руб. за час (приказ № 11 от 17.01.2025, трудовой договор № 011 от 17.01.2025). Приказом № 170 от 31.07.2025 трудовой договор с работником расторгнут по основанию п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) (прогул) 22.07.2025. С приказом Сероев А.И. ознакомлен под роспись 31.07.2025. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ при увольнении Сероеву А.И. не выплачены причитающиеся суммы в размере 41 092 руб. 89 коп. Согласно платежному поручению № 2330 от 15.08.2025 работнику выплачено 41 092 руб. 89 коп. (в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск 22 дня). 15.08.2025 Обществом выплачена денежная компенсация за задержку причитающихся сумм, предусмотренная ст. 236 ТК РФ (платежное поручение № 2328 от 15.08.2025 на сумму 753 руб. 73 коп.). Из предоставленной заместителем генерального директора по правовым вопросам Общества Казаковым А.В. информации, Толстиков А.А. принят на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда с тарифной ставкой 91 руб. за час. (приказ № 95 от 24.03.2025, трудовой договор № 095 от 24.03.2025). Приказом № 172 от 31.07.2025 трудовой договор с работником расторгнут по основанию п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул) 22.07.2025. С приказом Толстиков А.А. под роспись не ознакомлен (нарушение ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора причитающиеся суммы Толстикову А.А. не выплачены в размере 103 269 руб. 25 коп.. Согласно платежному поручению № 2327 от 15.08.2025 работнику выплачено 103 269 руб. 25 коп. (в т.ч. оплата листка нетрудоспособности за счет работодателя 3 дня, компенсация за неиспользованный отпуск 15 дней). 15.08.2025 выплачена денежная компенсация за задержку причитающихся сумм, предусмотренная ст. 236 ТК РФ (платежное поручение № 2329 от 15.08.2025 на сумму 2 291 руб. 44 коп.). В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой