|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Аксенова А.В.
В соответствии с п. 2. ч. 3. ст. 58 Закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" у ООО "ЛУКОЙЛ-Пермь" (далее — Общество), 614068, Пермский край, город Пермь, ул. Ленина, д.62, запрошены пояснения.
В ходе рассмотрения предоставленных сведений установлено следующее. В нарушение ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 220 Трудового кодекса РФ время прохождения обязательных предсменных медицинских осмотров работников ПШПП «Яреганефть» в рабочее время не включено.
Согласно письменным пояснениям директора ПШПП «Яреганефть» Панферова Ю.А., по результатам хронометражных наблюдений, средняя продолжительность времени для прохождения предсменного медицинского осмотра составила 1 мин. 46 сек. с учетом переодевания в связи с временем года и 1 мин. 15 сек. чистое время прохождения медицинского осмотра на терминале ЭСМО.
В нарушение ст. 159 ТК РФ при определении норм времени на прохождение обязательных предсменных медицинских осмотров работодателем не учтено мнение представительного органа работников, норы времени не утверждены Обществом в установленном порядке (нарушение ч. 1 ст. 162 ТК РФ).
При этом, порядок проведения хронометражных исследований для определения норм времени действующим трутовым законодательством РФ не установлен. В связи с чем дать правовую оценку действиям работодателя по учету правил прохождения медосмотров на терминале ЭКСМО при разработке норм времени не представляется возможным.
Вместе с тем, нормы труда устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ч. 1 ст. 160 ТК РФ).
При получении от Аксенова А.В., уполномоченного ППО по охране труда, представления № 9 от 11.09.2025, выданного начальнику шахты нефтешахты № 1 Теремову А.С., последний 11.09.2025 перенаправил представление заместителю директора по управлению персоналом аппарата управления НШПП «Яреганефть» Жирковой Т.Г. (служебная записка № С-27829/25 от 11.09.2025) для направления Аксенову А.В. разъяснений.
23.09.2025 начальнику шахты нефтешахты № 1 Теремову А.С. направлена служебная записка за подписью заместителя директора по управлению персоналом НШПП «Яреганефть» Жирковой Т.Г. (служебная записка № С-28230/25 от 23.09.2025). Таким образом, Обществом нарушены сроки, установленные ч. 2 ст. 370 ТК РФ для рассмотрения требования от ППО об устранении выявленных нарушений.
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).
Согласно ч. 3 ст. 220 ТК РФ время прохождения обязательных предсменных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Работникам гарантируются применение систем нормирования труда, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (ст. 159 ТК РФ).
Нормы труда - нормы выработки, времени, нормативы численности и другие нормы - устанавливаются в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда (ч. 1 ст. 160 ТК РФ).
Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 1 ст. 162 ТК РФ).
Работодатели обязаны в недельный срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах (ч. 2 ст. 370 ТК РФ).
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. |