Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Лесного Л.В. В соответствии с п. 2. ч. 3. ст. 58 Закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" у ООО "МОТОВИЛИХА - ГРАЖДАНСКОЕ МАШИНОСТРОЕНИЕ" (далее — Общество), 614014, Пермский край, г. о. Пермский, г. Пермь, ул. 1905 Года, д. 35/А1, запрошены пояснения. В ходе рассмотрения предоставленных сведений установлено следующее. Лесной Л.В. осуществляет трудовую деятельность в Обществе плавильщиков на машинах 5 разряда в Инструментально — термическом цехе № 48, участке нагревательных печей с 28.10.2024 (трудовой договор № 32328 от 28.10.2024 с учетом соглашений к нему, в том числе от 01.05.2025). Трудовым договором № 32328 от 28.10.2024 установлена сдельно — премиальная система оплаты труда (п. 1.7.1 трудового договора № 32328 от 28.10.2024). В ходе рассмотрения сменно — суточных заданий в Инструментально — термическом цехе № 48, участке нагревательных печей (правка), выданных в отношении Лесного Л.В., установлено, что в нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ Обществом допускаются случаи не предоставления Лесной Л.В. в соответствии с условиями трудового договора. Так, согласно сменно — суточных заданий в Инструментально — термическом цехе № 48, участке нагревательных печей (правка) за февраль 2026г. 01.02.2026 Лесному Л.В. предоставлена работа на общую трудоемкость 7,756 чел/часа, 04.02 работа не предоставлена, 05.02 предоставлена работа на общую трудоемкость 3,941 чел/часов, 08.02 — на 1,834 чел/часов, 20.02. — на 2,966 чел/часов, 21.02. работа не предоставлена. В январе 2026г. 11.01.2026 предоставлена работа на общую трудоемкость 2,154 чел/часа, 12.01.2026 — на 3,892 чел/часа, 24.01.2026 — на 2,804 чел/часа, 27.01.2026 — на 3,2 чел/часа, 31.01.2026 — на 6,336 чел/часа. В декабре 2025 г. 06.12.2025 Вам предоставлена работа на общую трудоемкость 0,714 чел/часа, 10.12. — на 3,141 чел/часа. В ноябре 2025г. 08.11. Вам предоставлена работа на общую трудоемкость 3,856 чел/часа. В октябре 2025 г. Вам предоставлена работа на общую трудоемкость 3,183 чел/часа, 19.10 — на 3,451 чел/часа, 31.10. — на 1,824 чел/часа. В нарушение ч. 3 ст. 72.2, ст. 157 ТК РФ в период приостановки работы Лесному Л.В. не объявлен простой и не оплачен в установленном размере. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).