Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Зотова А.В. В соответствии с п. 2. ч. 3. ст. 58 Закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" у АО «Пашийский металлургическо—цементный завод» (далее — Общество), 618824, Пермский край, Горнозаводский район, рабочий поселок Пашия, ул Свободы, зд. 43 , запрошены пояснения. В ходе рассмотрения предоставленных сведений установлено следующее. Согласно письменным пояснениям и.о. генерального директора Чикишева Д.А., в соответствии с установленной квалификацией Зотов А.В. выполнял работы на фронтальном погрузчике BIZON-925, госномер МЕ 6180, на участке брикетрирования боксита. Во время работы 28.11.2025 у BIZON-925 вышла из строя коробка переключения передач, в связи с чем транспортное средство было выведено в ремонт с 28.11. по 29.12.2025. В процессе ремонта было установлено, что поломка вызвана неправильной эксплуатацией погрузчика, т. е. действиями водителя в период эксплуатации октябрь — ноябрь 2025г. При этом приказом генерального директора № 45-Пр от 17.12.2025 с 18 по 19.12.2025 Зотов А.В. отправлен в простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом генерального директора № 47-Пр от 19.12.2025 22.12.2025 Зотов А.В. отправлен в простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом генерального директора № 49-Пр от 23.12.2025 с 24 по 25.12.2025 Зотов А.В. отправлен в простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 57-Пр от 25.12.2025 26.12.2025 Зотов А.В. отправлен в простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 03-Пр от 09.01.2026 12.01.2025 Зотов А.В. отправлен в простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 05-Пр от 12.01.2026 Вы 13.01.2026 Зотов А.В. отправлен в простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 05/1-Пр от 13.01.2026 14.01.2026 Зотов А.В. отправлен простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 07-Пр от 14.01.2026 15.01.2026 Зотов А.В. отправлен простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 08-Пр от 15.01.2026 16.01.2026 Зотову А.В. отправлен простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 11-Пр от 20.01.2026 21.01.2026 Зотову А.В. объявлен простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 15-Пр от 22.01.2026 14.01.2026 Зотов А.В. отправлен в простой в связи с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов с оплатой согласно ч. 2 ст. 157 ТК РФ ( по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Приказом № 27-Пр от 09.02.2026 10.02.2026 Зотов А.В. отправлен в простой с освобождением от обязанности присутствовать на рабочем месте в связи с отсутствием заявок на трактор МТЗ-82 гос. № ЕК 2064 с оплатой согласно ч. 1 ст. 157 ТК РФ (по причинам, не зависящим от работодателя и работника). Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Простой — временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).  С учетом изложенного, причина простоя, связанная с запуском нового участка по подготовке шихтовых материалов, и как следствие снижением объемов разделки ломов копровым методом и методом огневой резки и соответственно снижением закупа готовых шихтовых материалов, является созданной по вине работодателя. Простой по данной причине должен быть оплачен в размере не менее чем двух третей средней заработной платы работника (ч. 1 ст. 157 ТК РФ). (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. Простой — это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ). Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ (ч. 1 ст. 157 ТК РФ).