Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда поступило обращение Бурнышевой С.И. содержащее сведения о нарушении ее трудовых прав. На основании пункта 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) у ГБУЗ Пермского края «Еловская центральная районная больница» (далее - Учреждение), 618170, Пермский край, Еловский район, с. Елово, ул. Свердлова, зд. 53, запрошены сведения. В ходе рассмотрения установлены нарушения требований трудового законодательства РФ. Бурнышева С.И. работает в Учреждении с 01.09.1998 врачом-педиатром участковым детского поликлинического отделения (трудовой договор № 313 от 20.10.2006 со всеми дополнительными соглашениями к нему). Должностные обязанности врача — педиатра участкового детского поликлинического отделения определены должностной инструкцией, утвержденной 26.12.2025. Кроме того, имеется должностная инструкция врача — педиатра участкового детского поликлинического отделения, являющаяся приложением к дополнительному соглашению № 2/24 от 01.10.2024 к трудовому договору № 313 от 20.10.2006. Приказом № 376 от 01.11.202 с 02.01.2026 внесены изменения в должностную инструкцию «Врача — педиатра участкового детского поликлинического отделения»: раздел «Должностные обязанности» дополнен текстом «Организация медосмотров несовершеннолетних, опекаемых и детей коррекционной школы — интерната (с уточнением трудовых действий); организация работы с семьями групп риска СОП и семьями СОП (с уточнением трудовых действий); организация работы в семьями детей — инвалидов (с уточнением трудовых действий). Приказом № 379 от 01.11.2025 с 02.01.2026 внесены изменения в трудовой договор № 313 от 20.10.2006. Добавлен в должностную инструкцию пункт 3.1.8. следующего содержания: «Организация медосмотров несовершеннолетних, опекаемых и детей коррекционной школы — интерната (с уточнением трудовых действий); организация работы с семьями групп риска СОП и семьями СОП (с уточнением трудовых действий); организация работы в семьями детей — инвалидов (с уточнением трудовых действий). 01.11.2025 Бурнышевой С.И. под роспись вручено уведомление № 1 от 01.11.2025 о внесении изменений с 02.01.2026 в должностную инструкцию, которым работодатель уведомил, что должностная инструкция, являющаяся приложением к трудовому договору, будет дополнена пунктом 3.1.8. следующего содержания: «Организация медосмотров несовершеннолетних, опекаемых и детей коррекционной школы — интерната (с уточнением трудовых действий); организация работы с семьями групп риска СОП и семьями СОП (с уточнением трудовых действий); организация работы в семьями детей — инвалидов (с уточнением трудовых действий). Приказом от 24.03.2026 № 55 приказы № 376, 379 от 01.11.2025 отменены. Приказом № 43 от 16.03.2026 Бурнышева С.И. привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. В качестве основания для привлечения к дисциплинарной ответственности указаны докладная записка заместителя главного врача по медицинской части Масленниковой Н.Н. от 05.03.2026, объяснительная работника от 06.03.2026. В нарушение ч. 1 ст. 192 ТК РФ в приказе № 43 от 16.03.2026 не указан локальный нормативный акт (пункт, статья и пр), определяющий должностные обязанности, которые Бурнышева С.И. не исполнила или ненадлежащее исполнила. В приказе № 43 от 16.03.2026, докладной заместителя главного врача по медицинской части Масленниковой Н.Н. от 05.03.2026 отсутствует дата совершения работником проступка, что не позволяет дать правовую оценку сроку привлечения к дисциплинарной ответственности, предусмотренному ч. 4 ст. 193 ТК РФ. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). Дисциплинарное взыскание, за исключением дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть применено позднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу (ч. 4 ст. 193 ТК РФ). Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, могут быть привлечены к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами (статья 419 ТК РФ).