Предостережение:

• В адрес Инспекции поступили обращения работников: Гурина С.И., Кочетковой А.А., Акимова И.А., Астафьева И.Д., Спахова М.Г., Мартемьянов Е.В., Родинова А.П. и др. работники (в т.ч. коллективное обращение) о возможных нарушениях трудовых прав со стороны ООО «Пермнефтеотдача», в части изменений определенных сторонами условий трудового договора. Уведомление направлено работникам на электронную почту 10.03.2026, работники не ознакомлены под роспись (нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ). В ходе рассмотрения данных уведомлений от 06.03.2026 установлено, что в данном уведомлении не указаны условия трудового договора, которые подлежат изменению (нарушение ч. 2 ст. 74 ТК РФ). Обществом не указана дата введения в действие изменений условий трудового договора, при этом согласно ч. 2 ст. 74 ТК РФ о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника (ч. 1 ст. 74 ТК РФ). О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).