Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАЙКОВСКИЙ КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД"
№59261373166022159684
🔢 ИНН:
5920046414
🆔 ОГРН:
1165958123231
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
24.06.2026
🎯
Основание проведения
-
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Макшаковой К.С. (далее — работник) о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ЧКЗ» (далее - работодатель) в части неосвобождения ее от работы 19.05.2026 на основании ее заявления и медицинского заключения в связи с отс... Еще...В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Макшаковой К.С. (далее — работник) о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ЧКЗ» (далее - работодатель) в части неосвобождения ее от работы 19.05.2026 на основании ее заявления и медицинского заключения в связи с отсутствием у работодателя работы, исключающей воздействия неблагоприятных производственных факторов.
В ходе оценки достоверности сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" факт неосвобождения работника от работы в связи с отсутствием у работодателя вышеуказанной работы подтвержден письменными пояснениями Общества.
Таким образом, действия работодателя не соответствуют требованиям ч. 2 ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАЙКОВСКИЙ КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД" (ИНН: 5920046414)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Макшаковой К.С. (далее — работник) о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ЧКЗ» (далее - работодатель) в части неосвобождения ее от работы 19.05.2026 на основании ее заявления и медицинского заключения в связи с отсутствием у работодателя работы, исключающей воздействия неблагоприятных производственных факторов.
В ходе оценки достоверности сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" факт неосвобождения работника от работы в связи с отсутствием у работодателя вышеуказанной работы подтвержден письменными пояснениями Общества.
Таким образом, действия работодателя не соответствуют требованиям ч. 2 ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5920046414
ОГРН
1165958123231
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЧАЙКОВСКИЙ КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
23.32
Наименование
Производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины
Инспектор
ФИО инспектора
Шангина Анна Ивановна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
-
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Макшаковой К.С. (далее — работник) о нарушении трудового законодательства со стороны ООО «ЧКЗ» (далее - работодатель) в части неосвобождения ее от работы 19.05.2026 на основании ее заявления и медицинского заключения в связи с отсутствием у работодателя работы, исключающей воздействия неблагоприятных производственных факторов.
В ходе оценки достоверности сведений в соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" факт неосвобождения работника от работы в связи с отсутствием у работодателя вышеуказанной работы подтвержден письменными пояснениями Общества.
Таким образом, действия работодателя не соответствуют требованиям ч. 2 ст. 254 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
