Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "КРОВЛЯ И ФАСАД"
№59261373166022166397
🔢 ИНН:
5903998734
🆔 ОГРН:
1145958042691
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.06.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В адрес Инспекции поступило обращение Приёмской П.Е. о возможных нарушениях трудовых прав со стороны ООО «СК «Кровля и фасад», в части оплаты учебного отпуска не в полном объеме.
Из предоставленной Обществом информации установлено, что Приёмская П.Е. выполняет должностные обязанности инженера ПТО ... Еще...В адрес Инспекции поступило обращение Приёмской П.Е. о возможных нарушениях трудовых прав со стороны ООО «СК «Кровля и фасад», в части оплаты учебного отпуска не в полном объеме.
Из предоставленной Обществом информации установлено, что Приёмская П.Е. выполняет должностные обязанности инженера ПТО с 29.01.2024 с окладом 23 000 руб. (трудовой договор № б/н от 29.01.2024).
Согласно платежному поручению № 135 от 07.05.2026, учебный отпуск Вам оплачен в сумме 37614 руб. только 07.05.2026 (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Оплата данного отпуска произведена Обществом не в полном объеме (нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» регулирует общий порядок исчисления средней заработной платы.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "КРОВЛЯ И ФАСАД" (ИНН: 5903998734)
Предостережение:
В адрес Инспекции поступило обращение Приёмской П.Е. о возможных нарушениях трудовых прав со стороны ООО «СК «Кровля и фасад», в части оплаты учебного отпуска не в полном объеме.
Из предоставленной Обществом информации установлено, что Приёмская П.Е. выполняет должностные обязанности инженера ПТО с 29.01.2024 с окладом 23 000 руб. (трудовой договор № б/н от 29.01.2024).
Согласно платежному поручению № 135 от 07.05.2026, учебный отпуск Вам оплачен в сумме 37614 руб. только 07.05.2026 (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Оплата данного отпуска произведена Обществом не в полном объеме (нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» регулирует общий порядок исчисления средней заработной платы.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
5903998734
ОГРН
1145958042691
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ "КРОВЛЯ И ФАСАД"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
43.91
Наименование
Производство кровельных работ
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Воронова Нина Георгиевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПЕРМСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В адрес Инспекции поступило обращение Приёмской П.Е. о возможных нарушениях трудовых прав со стороны ООО «СК «Кровля и фасад», в части оплаты учебного отпуска не в полном объеме.
Из предоставленной Обществом информации установлено, что Приёмская П.Е. выполняет должностные обязанности инженера ПТО с 29.01.2024 с окладом 23 000 руб. (трудовой договор № б/н от 29.01.2024).
Согласно платежному поручению № 135 от 07.05.2026, учебный отпуск Вам оплачен в сумме 37614 руб. только 07.05.2026 (нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Оплата данного отпуска произведена Обществом не в полном объеме (нарушение ч. 4 ст. 139 ТК РФ, п. 4 Постановления Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»).
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ).
Постановление Правительства Российской Федерации от 24 апреля 2025 года № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» регулирует общий порядок исчисления средней заработной платы.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).