|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Гилева А.В. о нарушении трудовых прав ООО "Урал — Транском" (далее — Общество).
У ООО "Урал - Транском", 6618120, Пермский край, Осинский район, город Оса, ул Свердлова, стр. 44 , запрошены пояснения по вопросам, поставленным в обращении. В ходе рассмотрения предоставленных сведений установлено следующее.
Гилев А.В. работает в Обществе машинистом крана манипулятора, колонна № 1, вахтовым методом работы (трудовой договор № 4097 от 31.03.2026).
16.03.2026 Гилеву А.В. выданы направления на предварительный медицинский осмотр, на обязательное психиатрическое освидетельствование.
Обществом предоставлен договор на предоставление платных медицинских услуг № 363 от 16.03.2026, заключенный между ГБУЗ Пермского края «Красновишерская ЦРБ» и Гилевым А.В. по прохождению предварительного медицинского осмотра.
Обществом предоставлено платежное поручение № 8432 от 26.06.2026 о компенсации Гилеву А.В. затрат на медицинские осмотры в размере 3751 руб.
Ст. 212 ТК РФ, п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…, утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н, обязывает работодателя организовывать проведение обязательных медицинских осмотров (обследований) за счёт собственных средств в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно письменным пояснениям первого заместителя генерального директора — главного инженера Общества Чижовкина А.В., расчетные листки на работников колонны выдаются лично в руки работникам при обращении в бухгалтерию либо направляются начальнику колонны, а начальником колонны выдаются лично в руки каждому работнику. Таким образом, в действии (бездействии) ООО «Урал-Транском» усматриваются признаки нарушения ч. 1 ст. 136 ТК РФ.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
3. Ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя организовывать проведение обязательных медицинских осмотров (обследований) за счёт собственных средств в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников утвержден приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277).
Обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя (п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников…, утвержденного приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н).
Ч. 1 ст. 136 ТК РФ определено, что при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)
4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
1.Рассмотреть настоящее предостережение.
2.Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований в отношении Гилева А.В. |