Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда поступило обращение председателя ОО ППО «УНИИКМ» Некрасовой Н.И. о нарушении трудового законодательства АО «УНИИКМ», 614014, ПЕРМСКИЙ КРАЙ , Г ПЕРМЬ, УЛ НОВОЗВЯГИНСКАЯ, СТР. 57 (далее - Общество). На основании пункта 2 части 3 статьи 58 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 248-ФЗ) у О «УНИИКМ» запрошены сведения. В ходе рассмотрения установлены нарушения требований трудового законодательства РФ. В ходе рассмотрения предоставленной информации установлено, что для осуществления деятельности ОО Профорганизация"УНИИКМ"ОО"Профобщемаш России" (далее — ППО) Обществом было предоставлено помещение, расположенное по адресу: ул. Новозвягинская, д. 57, г. Пермь, комната № 428 площадью 21,1 кв.м. (Научно — производственный корпус). Юридический адрес ППО: 614014, Пермский край, г. Пермь, ул. Новозвягинская, стр. 57. 02.06.2026 председателю ППО Обществом направлено письмо № 4135/100, которым Некрасова Н.Ю. уведомляется, что в помещении комн. 428 предстоит ремонт, в связи с этим необходимо в срок до 08.06.2026 указанное помещение освободить. Свободные помещения на территории АО «Уральский научно-исследовательский институт композитных материалов» по ул. Новозвягинская, стр. 57, г. Пермь, соответствующие нормам закона и которые могут быть предоставлены профкому Общества, отсутствую. Для осуществления деятельности ППО предоставляется помещение, расположенное по адресу: г. Пермь, ул. Целинная, д. 23. Необходимы транспорт и иные средства и силы для переезда Обществом будут предоставлены. 11.08.2026 председателем ППО в адрес АО «Уральский научно-исследовательский институт композитных материалов» направлено письмо № 60/902, что место расположения по адресу г. Пермь, ул. Целинная, д. 23 для ППО не подходит, просит найти помещение по адресу: ул. Новозвягинская, стр. 57, г. Пермь. 19.06.2026 Общество направило ответ № 4575/100, которым сообщено, что свободные помещения на территории АО «Уральский научно-исследовательский институт композитных материалов» по ул. Новозвягинская, стр. 57, г. Пермь, соответствующие нормам закона и которые могут быть предоставлены профкому Общества, отсутствую. Помещение для проведения общих собраний членов профсоюза будет предоставляться по предварительной заявке председателя профсоюза или профкома. Ранее ППО предложено помещение, расположенное по адресу: г. Пермь, ул. Целинная, д. 23. График приема работников и работы могут определяться Вами самостоятельно. В ответе также предложено освободить ППО занимаемое помещение до 29.06.2026. В случае отказа в указанный день помещение будет вскрыто в присутствии соответствующей комиссии, находящееся в помещении имущество описано и перемещено на склад Общества, где будет храниться до момента истребования. Обществом предоставлен акт от 29.06.2026, составленный Никулиным А.С., Луценко О.Г., согласно которого при организации перевозки имущества из помещения ул. Новозвягинская, стр. 57, пом. 428, г. Пермь, Некрасова Н.Ю, отказалась покидать помещение и осуществлять переезд. От подписания данного акта председатель ППО отказалась. Обществом предоставлен акт от 02.07.2026, составленный Ледяниным А.Н., Сериной Т.С., Баландиным В.В., Сагировым Р.С., Олип А.А., Железняковым А.Е., Луценко О.Г., Запольских М.С. о том, что комиссия осмотрела комнату по адресу ул. Новозвягинская, стр. 57, пом. 428, г. Пермь, упаковала находящиеся в ней предметы и документы ППО в коробки и мешки, которые оклеены бирками с пояснительными надписями и подписями членов комиссии и иных присутствующих лиц. В акте указано, что ППО было предложено помещение, расположенное по адресу: ул. Гашкова, д.10, г. Пермь, дом культуры «Металлист». Имущество и документы, согласно отраженной в акте описи, будут доставлены в служебно помещение № 355. Копия акта получена представителем ППО Запольских М.С, о чем имеется его подпись. Согласно сведениям Общества, предоставленным в Инспекцию, численность членов профсоюза менее 100 человек. Согласно ч. 1 ст. 377 ТК РФ, работодатель обязан безвозмездно предоставить выборным органам первичных профсоюзных организаций, объединяющих его работников, помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также предоставить возможность размещения информации в доступном для всех работников месте (местах). Работодатель, численность работников которого превышает 100 человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы. Другие улучшающие условия для обеспечения деятельности указанных профсоюзных органов могут быть предусмотрены коллективным договором (ч. 2 ст. 377 ТК РФ). П. 9.3. Коллективного договора, заключенного между АО «Уральский научно-исследовательский институт композитных материалов» и ОО Профорганизация"УНИИКМ"ОО"Профобщемаш России" на период с 2022 по 2024 годы (продлен соглашением № 3 к Коллективному договору от 24.03.2025 до марта 2028г.), установлено, что работодатель предоставляет профсоюзному комитету Общества в бесплатное пользование необходимые для его деятельности оборудованные помещения, помещения для проведения собраний и конференций, связь, транспорт, обеспечивает охрану принадлежащего профсоюзу имущества на территории Общества. С учетом того, что помещение для деятельности ППО по состоянию на 05.08.2026 на территории Общества фактически не предоставлено, в действиях АО «Уральский научно-исследовательский институт композитных материалов» усматривается нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, устанавливающей, что работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать условия коллективного договора.