Предостережение:

• В адрес Инспекции поступили обращения: Чижука В.Ю.,Черепанова Н.Ю., Черепанова Ю.В. Насибуллина Д.А.,Оленца К.В. о возможных нарушениях трудовых прав со стороны ООО «Альпгрупп», в части несвоевременной выплаты заработной платы, окончательного расчета при прекращении трудового договора. Приказом № 104 от 21.04.2026 трудовой договор с Чижуком В.Ю. прекращен по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника) 21.04.2026. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения Чижуку В.Ю. не выплачены причитающиеся суммы в размере 37097,41 руб. (декабрь 2025 г., апрель 2026 г., компенсация за дни неиспользованного отпуска). Приказом № 136 от 18.05.2026 трудовой договор с Черепановым Н.Ю. прекращен по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника) 18.05.2026. В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения Черепанову Н.Ю. не выплачены причитающиеся суммы в размере 448359,79 руб (декабрь 2025 г., январь 2026 г., февраль 2026 г., март 2026 г., апрель 2026 г., компенсация за дни неиспользованного отпуска). Приказом № 132 от 15.05.2026 трудовой договор с Черепановым Ю.В. прекращен 15 мая 2026 г. по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения 15.05.2026 года Черепанову Ю.В. не выплачены причитающиеся суммы в размере 408364,00 руб. (декабрь 2025 г., январь 2026 г., февраль 2026 г., март 2026 г.). Приказом № 81 от 31.03.2026 трудовой договор с Насибуллиным Д.А. прекращен 31 марта 2026 г. по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения 31.03.2026 года Насибуллину Д.А. не выплачены причитающиеся суммы в размере 109626,14 руб. (декабрь 2025 г., март 2026 г., компенсация за дни неиспользованного отпуска в размере). Приказом № 89 от 03.04.2026 трудовой договор с Оленец К.В. прекращен 03 апреля 2026 г. по основанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (инициатива работника). В нарушение ч. 1 ст. 140 ТК РФ в день увольнения 03.04.2026 года Оленцу К.В. не выплачены причитающиеся суммы в размере 263562,93 руб. (сентябрь 2025 г.,октябрь 2025 г., ноябрь 2025 г., декабрь 2025 г., компенсация за дни неиспользованного отпуска). 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ). При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).