Проверка АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ПЗСП"

№59261373166023082538

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• В Государственную инспекцию труда в Пермском крае поступило обращение Каргаполова В.В. (далее — работник) о нарушении его трудовых прав со стороны АО «ПЗСП» (далее — работодатель, Общество). В соответствии с п. 2 ч. 3 ст. 58 Федерального закона от 21.07.2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» (далее - Закон № 248-ФЗ) в отношении работодателя проведена оценка достоверности поступивших сведений, в ходе которой установлено, что сроки выплаты заработной платы установлены п. 20.8 Положения об оплате труда работников Общества (далее - Положение) - за первую половину текущего месяца — 27 числа текущего месяца, за отчетный месяц — 12 число месяца, следующего за отчетным, что не соответствует требованиям абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), согласно которым конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата за июнь 2026 г. в сумме 58 692,67 руб. выплачена работнику 15.07.2026, то есть с нарушением сроков, что также нарушает требования ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.