Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙГРАД ПЛЮС"

№59261373166023089753

Предостережение:

• Выписка о проведении мероприятия
• Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 59261373166023089753 от 09.09.2026 Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Пермском крае (указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа) 614000, г. Пермь, ул. Советская, д. 39 (место вынесения предостережения) Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 09 » сентября 2026 г. № 59/8-6943-26-И/12-15426-И/603 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙГРАД ПЛЮС" (ИНН 5903106938) 614058, ПЕРМСКИЙ КРАЙ, Г. ПЕРМЬ, УЛ. 9 ЯНВАРЯ, Д. 16, КАБИНЕТ 5 (указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля) поступили сведения о следующих действиях (бездействии): в ходе проведения обязательного профилактического визита от « 11 » августа 2026 г. № 59/10-283-И/52-51 выявлены несоответствия требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Согласно представленной ООО «Стройград плюс» информации, запрошенной в порядке ч. 4 ст. 52.1 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», установлено, что локальный нормативный акт от 15.09.2025 № 1-П-2025 не актуализирован в связи с вступлением в законную силу от 01.09.2026 Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (ред. от 30.06.2026) «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (вместе с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда») (далее — Правила № 2464) и не проведен внеплановый инструктаж на рабочем месте работникам. Нарушены требования ст. 22, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), пп. «в» п. 16, абз. 2 п. 36, пп. «а» п. 50 Правил № 2464, пп. «а», «в» п. 30 Требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденных Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе: - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; - исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. На основании ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе: - ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; - обучение по охране труда, в том числе инструктаж по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Согласно пп. «в» п. 16, пп. 2 п. 36, пп. «а» п. 50 Правил № 2464, внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации. Допускается доведение до работника информации в отношении новых или измененных требований к порядкам оказания первой помощи в рамках внепланового инструктажа по охране труда. Актуализация программ обучения требованиям охраны труда осуществляется в том числе в случае вступления в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда. Инструкции по охране труда для работников пересматриваются, в том числе в следующих случаях: а) при изменении условий труда работников; в) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований) 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Рассмотреть настоящее предостережение. Принять соответствующие меры по обеспечению соблюдения указанных требований и рекомендаций. Актуализировать программу обучения по охране труда и провести внеплановый инструктаж на рабочем месте работникам. (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов) 5. После получения предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 27.07.2021г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» в порядке. Контактные данный Государственной инспекции труда в Пермском крае для подачи возражений на предостережения: 614000, г. Пермь, ул. Советская, д.39, git59@rostrud.gov.ru (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения) Кедрова Лидия Сергеевна, заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Тел.: +7(342) 212-25-90 (доб. 139); e-mail: kedrova@git59.rostrud.gov.ru (фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии) Отметка о направлении предостережения в электронном виде (адрес электронной почты), в том числе через личный кабинет на специализированном электронном портале https://private.proverki.gov.ru/private/pm/33161833