Причина проверки:

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ст. 353 ТК РФ

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Работники допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• Не осуществлена закупка и выдача, с внесением в личные карточки выдачи и учета СИЗ, средств индивидуальной защиты работникам.
• Работники допущены к работе без обязательного предварительного медицинского осмотра.
• Не проведена специальная оценка условий труда
• Работодатель не обеспечил безопасных условий и охраны труда в виде создания и функционирования системы управления охраной труда.
• Работодатель не обучен по охране труда
• Не определен порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний работников рабочих профессий.Не разработаны программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте. Не заведен журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.

Нарушенный правовой акт:

• статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.
• статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н, Постановление Минтруда РФ от 29 декабря 1997 г. N 68.
• статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.,п.27.
• статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 N 426-ФЗ.
• статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.
• статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29.

Выданные предписания:

• Направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.
• Осуществить закупку и выдачу, с внесением в личные карточки выдачи и учета СИЗ, средств индивидуальной защиты работникам
• Направить работников на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра.
• Провести специальную оценку условий труда и ознакомить с ней работников.
• Разработать и ввести в действие систему управления охраной труда.
• Направить на обучение по охране труда руководителя « Муп Сервис»
• Определить порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний работников рабочих профессий. Разработать программы вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте. Завести журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте.