Причина проверки:

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ст. 353 ТК РФ

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• ИП Сизовым С.П. в период времени с 01.01.2019 года по н.в. в нарушение требований п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» не проведена специальная оценка условий труда. Нарушены права работников ИП Сизова С.П.: Антонова А.И., Бандукова А.П., Барзанова Т.С., Богачева В.П., Борисова А.В., Васечко В.А., Васютенков Д.А., Волнухина А.М., Волынец А.В., Гультяева В.В., Дубнина К.А., Евсеева А.В., Ермакова Н.В., Залызина С.Н.,Ю Зинченко О.Л., Иванова А.Н., Иванова И.Е., Измайлова И.И., Кобзарева А.Я., Кузнецова Ю.Н., Мануйлович М.А., Метлова И.Б., Морозова В.Н., Резинкина А.В., Рыбалова А.Д., Сизова А.С. ИП Сизовым С.П., Гавриловой Н.В., Калининой А.В., Калыковой Д.А., Сизовой Л.В., Сизова С.А. В нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1., 2.2.4, 3.4 Порядка обучения для проведения проверки знаний не создана комиссия надлежащего состава. В нарушение вышеуказанных требований закона не направлены на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования, водители: Антонов А.И. (принят на работу -29.03.2019), Бандуков А.П. (принят на работу -10.07.2017), Барзанов

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены: ст.212, ст.213, ст.328 Трудового кодекса РФ. Характер нарушения: возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей (нарушение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренных статьей 212 Трудового кодекса РФ).
• В нарушение ст. 225 ТК РФ, ГОСТ 12.0.0.004-2015, п. 2.1.2., 2.1.3, п.3.2 Порядка обучения Руководитель не прошел очередную проверку знаний охраны труда, проведение инструктажей (вводного, на рабочем месте) возложено на работника, не прошедшего в установленном порядке обучение. Журналы инструктажей не ведутся.
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875 с изменениями от 08 сентября 2017 года, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №294-ФЗ. Приказ Роструда от 10.11.2017 N 655 "«Об утверждении проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» (в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года № 201).

Выданные предписания:

• Провести специальную оценку условий труда рабочих мест Обеспечить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда руководителя, специалистов, работников. Провести инструктажи, сделать записи в журналах инструктажей по охране труда Создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний.Направить на прохождение Периодического медицинского осмотра направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (список контингента- в акте проверки)