Причина проверки:

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ст. 353 ТК РФ

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (2 шт.):

• при приеме на работу работники не проходили обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.
• работники приняты на работу и допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования

Нарушенный правовой акт:

• ст.212 ТК РФ; Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (утв.Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н)
• ст.212 ТК РФ; Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности (утв.Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695); Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377).