Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Наргиз»
№601902579608

🔢 ИНН:	6027003017
🆔 ОГРН:	1036000327318
📍 Адрес:	180004, Псковская обл., г.Псков, ул. Речная, д. 16
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	13.02.2019

Государственная инспекция труда в Псковской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общество с ограниченной ответственностью «Наргиз» (ИНН: 6027003017) , адрес: 180004, Псковская обл., г.Псков, ул. Речная, д. 16

Причина проверки:

проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 11.02.2019 №60/7-174-19-ОБ)

Выявленные нарушения (1 шт.):

ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Нарушенный правовой акт:

Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 №324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01.09.2012 №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

В соответствии со ст. 153 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы Олейник Е.Е. за работу в выходные дни. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, ч.1 ст. 236 ТК РФ произвести Олейник Е.Е. выплату расчета при увольнении с уплатой денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты расчета при увольнении, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ за задержку выдачи Олейник Е.Е., трудовой книжки за период с 23.11.2018г по 24.11.2018г назначить и произвести соответствующие выплаты среднего заработка, исчисляющимся на основании ст. 130 Трудового кодекса РФ и п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, согласно которому расчет среднего заработка производится путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом из-за задержки выдачи трудовой книжки (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы). В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором Общества конкретную дату выплаты заработной платы с интервалом в полмесяца между выплатами заработной платы, а именно не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Псковской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	180004, Псковская обл., г.Псков, ул. Речная, д. 16
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	11.03.2019 16:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	Новоселов 11 А
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	11.03.2019
Длительность КНМ (в днях)	18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	36
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дубровина Д.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда в Псковской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	ООО Наргиз
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	11.03.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29.03.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В соответствии со ст. 153 ТК РФ произвести перерасчет заработной платы Олейник Е.Е. за работу в выходные дни. В соответствии с ч.6 ст.136 ТК РФ, ст.140 ТК РФ, ч.1 ст. 236 ТК РФ произвести Олейник Е.Е. выплату расчета при увольнении с уплатой денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты расчета при увольнении, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса РФ за задержку выдачи Олейник Е.Е., трудовой книжки за период с 23.11.2018г по 24.11.2018г назначить и произвести соответствующие выплаты среднего заработка, исчисляющимся на основании ст. 130 Трудового кодекса РФ и п.9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, согласно которому расчет среднего заработка производится путем умножения среднего дневного заработка на количество рабочих дней, пропущенных в связи с вынужденным прогулом из-за задержки выдачи трудовой книжки (п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы). В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ, установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором Общества конкретную дату выплаты заработной платы с интервалом в полмесяца между выплатами заработной платы, а именно не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	Общество с ограниченной ответственностью «Наргиз»
ИНН проверяемого лица	6027003017
ОГРН проверяемого лица	1036000327318

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	13.02.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316551321
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Псковской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026000977100
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Дубровина Д.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	государственный инспектор труда в Псковской области
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	13.02.2019
Дата окончания проведения мероприятия	11.03.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения от 11.02.2019 №60/7-174-19-ОБ)

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 1) Истребование у работодателя документов, указанных в п.13 данного распоряжения, проведение проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов). В соответствии с ч.4, 5 ст.11 ФЗ №294-ФЗ работодатель обязан предоставить документы, в течение десяти рабочих дней со дня получения данного Распоряжения. 2) 1) В соответствие с п.5 ст.11 Федерального закона №294-ФЗ от 26.12.2008 ознакомление с документами, срок - до 11.03.2019. 2) Проведение анализа представленных документов, срок - до 11.03.2019. 3) В соответствии со ст.16 ФЗ РФ №294 от 26.12.2008, по результатам проверки, после её проведения, составление Акта проверки. Срок до 11.03.2019. 4) В соответствии со ст.17 ФЗ РФ №294 от 26.12.2008, в случае выявления при проведении проверки нарушений требований трудового законодательства - выдача предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения, а также принятие мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки: 1) Истребование у работодателя документов, указанных в п.13 данного распоряжения, проведение проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов). В соответствии с ч.4, 5 ст.11 ФЗ №294-ФЗ работодатель обязан предоставить документы, в течение десяти рабочих дней со дня получения данного Распоряжения. 2) 1) В соответствие с п.5 ст.11 Федерального закона №294-ФЗ от 26.12.2008 ознакомление с документами, срок - до 11.03.2019. 2) Проведение анализа представленных документов, срок - до 11.03.2019. 3) В соответствии со ст.16 ФЗ РФ №294 от 26.12.2008, по результатам проверки, после её проведения, составление Акта проверки. Срок до 11.03.2019. 4) В соответствии со ст.17 ФЗ РФ №294 от 26.12.2008, в случае выявления при проведении проверки нарушений требований трудового законодательства - выдача предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения, а также принятие мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения.

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	60/12-927-19-ОБ
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	13.02.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 №324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01.09.2012 №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда №81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11.04.1998 №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2004 №324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01.09.2012 №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка Общество с ограниченной ответственностью «Наргиз» №601902579608