Проверка Общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-ИК»
№601902792904
🔢 ИНН:
6027083140
🆔 ОГРН:
1046000311026
📍 Адрес:
Псковская область, г.Псков, ул.Юбилейная, д.45, 7 180016
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершена
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.06.2019
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения гражданина
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В заключенных в письменной форме трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним ООО «СТРОЙ-ИК» с работниками, Слипчуком А.И. (ТД от 01.10.2009г), маляром Шпаковым Ю.С. (ТД от 30.04.2018г), Курицыным В.В. (ТД от 30.04.2018г), Васильевой Е.П. (ТД от 18.05.2010г), экономистом Чипурко И.А. (ТД ... Еще...В заключенных в письменной форме трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним ООО «СТРОЙ-ИК» с работниками, Слипчуком А.И. (ТД от 01.10.2009г), маляром Шпаковым Ю.С. (ТД от 30.04.2018г), Курицыным В.В. (ТД от 30.04.2018г), Васильевой Е.П. (ТД от 18.05.2010г), экономистом Чипурко И.А. (ТД от 05.05.2008г) , инженером-технологом Михайловой А.А. (ТД от 01.05.2016г) не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия:
- не указаны условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия оплаты труда (согласно проведенной специальной оценки труда 21.03.2018г карта №6- производитель работ (прораб) класс условий труда -3.1), условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;.часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6), ООО «СТРОЙ-ИК» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно - карты СИЗ не ведутся. В нарушение вышеуказанных требований закона работники ООО «СТРОЙ-ИК» Шпаков Ю.С., Курицын В.В. при приеме на работу, а так же впоследствии не были направлены работодателем в установленном Порядке на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования и допущены к выполнению работ без прохождения в установленном Порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
Государственная инспекция труда в Псковской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации Общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-ИК» (ИНН: 6027083140) , адрес: Псковская область, г.Псков, ул.Юбилейная, д.45, 7 180016
Выявленные нарушения (1 шт.):
В заключенных в письменной форме трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним ООО «СТРОЙ-ИК» с работниками, Слипчуком А.И. (ТД от 01.10.2009г), маляром Шпаковым Ю.С. (ТД от 30.04.2018г), Курицыным В.В. (ТД от 30.04.2018г), Васильевой Е.П. (ТД от 18.05.2010г), экономистом Чипурко И.А. (ТД от 05.05.2008г) , инженером-технологом Михайловой А.А. (ТД от 01.05.2016г) не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия:
- не указаны условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия оплаты труда (согласно проведенной специальной оценки труда 21.03.2018г карта №6- производитель работ (прораб) класс условий труда -3.1), условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;.часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6), ООО «СТРОЙ-ИК» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно - карты СИЗ не ведутся. В нарушение вышеуказанных требований закона работники ООО «СТРОЙ-ИК» Шпаков Ю.С., Курицын В.В. при приеме на работу, а так же впоследствии не были направлены работодателем в установленном Порядке на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования и допущены к выполнению работ без прохождения в установленном Порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
Нарушенный правовой акт:
часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6),
Нарушены ст.212, ст.213, ст.328 Трудового кодекса РФ
Таким образом, в период времени с 30.04.2018 года по н.в. в нарушение требований п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «СТРОЙ-ИК» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест «маляр».
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.
Выданные предписания:
Дополнить трудовые договора Слипчука А.И., Шпакова Ю.С., Курицына В.В., Васильевой Е.П., Чипурко И.А., Михайловой А.А. условиями - условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия оплаты труда, условие об обязательном социальном страховании работника. Основание: часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.
Подтвердить получение второго экземпляра подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, Онование: 67 ТК РФ
Провести специальную оценку условий труда рабочих мест Шпакова Ю.С. , Курицына В.В. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.
Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (Ознакомить в письменной форме каждого работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте). В соответствии с ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить сведениями об условиях труда на рабочем месте трудовые договоры с работниками.
Выдать Шпакову Ю.С. , Курицыну В.В. положенные СИЗ. Выдачу СИЗ фиксировать в личных картах СИЗ на каждого работника.
Направить на прохождение Периодического медицинского осмотра Шпакова Ю.С. , Курицына В.В. Основание: ст. 69, ст. 212, ст. 213, ст. 328 Трудового кодекса РФ
направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (список контингента- в акте проверки)
Создать положение о системе управления охраной труда, утвердить приказы о введении в действие системы управления охраной труда, а также приказы о назначении лиц, ответственных за функционирование системы управления охраной труда, организовать проведение текущего, реагирующего контроля, анализа функционирования системы управления охраной труда. Основание:
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
Псковская область, г.Псков, ул.Юбилейная, д.45, 7 180016
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-07-03T16:24:00.616
Место составления акта о проведении КНМ
л. Новоселов, д.. 11А, г. Псков, обл. Псковская, 180019
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-07-03T16:24:00.71
Длительность КНМ (в днях)
16
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Корицкая А.К.
Должность
ГИТ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В заключенных в письменной форме трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним ООО «СТРОЙ-ИК» с работниками, Слипчуком А.И. (ТД от 01.10.2009г), маляром Шпаковым Ю.С. (ТД от 30.04.2018г), Курицыным В.В. (ТД от 30.04.2018г), Васильевой Е.П. (ТД от 18.05.2010г), экономистом Чипурко И.А. (ТД от 05.05.2008г) , инженером-технологом Михайловой А.А. (ТД от 01.05.2016г) не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия:
- не указаны условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия оплаты труда (согласно проведенной специальной оценки труда 21.03.2018г карта №6- производитель работ (прораб) класс условий труда -3.1), условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;.часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6), ООО «СТРОЙ-ИК» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно - карты СИЗ не ведутся. В нарушение вышеуказанных требований закона работники ООО «СТРОЙ-ИК» Шпаков Ю.С., Курицын В.В. при приеме на работу, а так же впоследствии не были направлены работодателем в установленном Порядке на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования и допущены к выполнению работ без прохождения в установленном Порядке обязательного психиатрического освидетельствования.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
60/12-4027-19-И
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-07-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-08-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Дополнить трудовые договора Слипчука А.И., Шпакова Ю.С., Курицына В.В., Васильевой Е.П., Чипурко И.А., Михайловой А.А. условиями - условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия оплаты труда, условие об обязательном социальном страховании работника. Основание: часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ.
Подтвердить получение второго экземпляра подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, Онование: 67 ТК РФ
Провести специальную оценку условий труда рабочих мест Шпакова Ю.С. , Курицына В.В. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда.
Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (Ознакомить в письменной форме каждого работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте). В соответствии с ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить сведениями об условиях труда на рабочем месте трудовые договоры с работниками.
Выдать Шпакову Ю.С. , Курицыну В.В. положенные СИЗ. Выдачу СИЗ фиксировать в личных картах СИЗ на каждого работника.
Направить на прохождение Периодического медицинского осмотра Шпакова Ю.С. , Курицына В.В. Основание: ст. 69, ст. 212, ст. 213, ст. 328 Трудового кодекса РФ
направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (список контингента- в акте проверки)
Создать положение о системе управления охраной труда, утвердить приказы о введении в действие системы управления охраной труда, а также приказы о назначении лиц, ответственных за функционирование системы управления охраной труда, организовать проведение текущего, реагирующего контроля, анализа функционирования системы управления охраной труда. Основание:
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6),
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта
Нарушены ст.212, ст.213, ст.328 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нормативно-правового акта
Таким образом, в период времени с 30.04.2018 года по н.в. в нарушение требований п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «СТРОЙ-ИК» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест «маляр».
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Общества с ограниченной ответственностью «СТРОЙ-ИК»
ИНН
6027083140
ОГРН
1046000311026
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-06-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316551321
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Псковской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1026000977100
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-06-11
Дата окончания проведения мероприятия
2019-07-09
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения гражданина
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1. В соответствие с п.5 ст.12 Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 года ознакомление с документами, представленными работодателем, срок до 09.07.2019г.
2. Проведение анализа представленных работодателем документов, срок до 09.07.2019г..
3. В соответствии со ст.357 Трудового кодекса РФ выполнить в срок до 09.07.2019г.
- обследование оборудования, рабочих мест на соответствие их требованиям и нормам охраны труда - проверку фактической обеспеченности работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, их исправности, а также правильностью их применения - проверку фактической обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями, соответствия их санитарно-гигиеническим требованиям до 09.07.2019г.
- соответствие соблюдения требований законодательных, иных нормативных правовых и локальных нормативных актов,
- В соответствии со ст.16 ФЗ РФ № 294 от 26.12.2008, по результатам проверки, после её проведения, составление Акта проверки. Срок до 09.07.2019г.
- В соответствии со ст.17 ФЗ РФ № 294 от 26.12.2008, в случае выявления при проведении проверки нарушений требований законодательства об охране труда выдача предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения, а также принятие мер по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения к ответственности. Срок до 09.07.2019г.
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
60/12-3374-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-06-06
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда
№ 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные
Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской
Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение
о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства
Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства
Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре
за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о
государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные
нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона №
294-ФЗ.