Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением обращения гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В заключенных в письменной форме трудовых договорах и дополнительных соглашениях к ним ООО «СТРОЙ-ИК» с работниками, Слипчуком А.И. (ТД от 01.10.2009г), маляром Шпаковым Ю.С. (ТД от 30.04.2018г), Курицыным В.В. (ТД от 30.04.2018г), Васильевой Е.П. (ТД от 18.05.2010г), экономистом Чипурко И.А. (ТД от 05.05.2008г) , инженером-технологом Михайловой А.А. (ТД от 01.05.2016г) не указаны обязательные для включения в трудовой договор условия: - не указаны условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия оплаты труда (согласно проведенной специальной оценки труда 21.03.2018г карта №6- производитель работ (прораб) класс условий труда -3.1), условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;.часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6), ООО «СТРОЙ-ИК» не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно - карты СИЗ не ведутся. В нарушение вышеуказанных требований закона работники ООО «СТРОЙ-ИК» Шпаков Ю.С., Курицын В.В. при приеме на работу, а так же впоследствии не были направлены работодателем в установленном Порядке на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования и допущены к выполнению работ без прохождения в установленном Порядке обязательного психиатрического освидетельствования.

Нарушенный правовой акт:

• часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Кроме того, нарушено право каждого работника, предусмотренное статьей 21 Трудового кодекса РФ (ч.1 абз. 6),
• Нарушены ст.212, ст.213, ст.328 Трудового кодекса РФ
• Таким образом, в период времени с 30.04.2018 года по н.в. в нарушение требований п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО «СТРОЙ-ИК» не проведена специальная оценка условий труда рабочих мест «маляр».
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Дополнить трудовые договора Слипчука А.И., Шпакова Ю.С., Курицына В.В., Васильевой Е.П., Чипурко И.А., Михайловой А.А. условиями - условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, условия оплаты труда, условие об обязательном социальном страховании работника. Основание: часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ. Подтвердить получение второго экземпляра подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, Онование: 67 ТК РФ Провести специальную оценку условий труда рабочих мест Шпакова Ю.С. , Курицына В.В. Основание: ст. 212 Трудового кодекса РФ, ч.2 ст.4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ О специальной оценке условий труда. Обеспечить информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты (Ознакомить в письменной форме каждого работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте). В соответствии с ч.2 ст. 57 Трудового кодекса РФ дополнить сведениями об условиях труда на рабочем месте трудовые договоры с работниками. Выдать Шпакову Ю.С. , Курицыну В.В. положенные СИЗ. Выдачу СИЗ фиксировать в личных картах СИЗ на каждого работника. Направить на прохождение Периодического медицинского осмотра Шпакова Ю.С. , Курицына В.В. Основание: ст. 69, ст. 212, ст. 213, ст. 328 Трудового кодекса РФ направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования (список контингента- в акте проверки) Создать положение о системе управления охраной труда, утвердить приказы о введении в действие системы управления охраной труда, а также приказы о назначении лиц, ответственных за функционирование системы управления охраной труда, организовать проведение текущего, реагирующего контроля, анализа функционирования системы управления охраной труда. Основание: