Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• работники допущены до работы без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра
• допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
• в гаражах для ремонта А/М осмотровые канавы не имеют стационарные упоры со стороны, противоположной заезду АТС, нет сигнальной разметки
• не обеспечено приобретение и выдача прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ в установленные сроки,
• заработная плата за период с августа 2018 года по август 2019 года работникам Учреждения начислялась и выплачивалась несвоевременно.
• Трудовые договора работников не содержат условий, обязательных для включения в трудовой договор (условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте).

Нарушенный правовой акт:

• ст.212, ст.213, ст.328 Трудового кодекса РФ. Характер нарушения: возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей (нарушение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренных статьей 212 Трудового кодекса РФ).
• статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 56 "Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте" (приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.18 №59н, Зарегистрировано в Минюсте России 23 марта 2018 г. N 50488).
• ст. 212; 221 Трудового Кодекса РФ, п.4 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года N 290н. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 сентября 2009 года, регистрационный N 14742; ч.7,п. 9,п. 14 Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением».
• ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
• ст. 57 ТК РФ

Выданные предписания:

• Направить работников на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра.
• Направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования.
• В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить работникам Учреждения проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• внести в трудовые договора работников Учреждения условия, обязательные для включения в трудовой договор.