Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАВИ"
№602004186515

🔢 ИНН:	602701001
🆔 ОГРН:	1066027004130
📍 Адрес:	180019, ОБЛАСТЬ. ПСКОВСКАЯ, ГОРОД. ПСКОВ, УЛИЦА. ОЛЕГА КОШЕВОГО, д. 48
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	09.01.2020

Государственная инспекция труда в Псковской области 09.01.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАВИ" (ИНН: 602701001) , адрес: 180019, ОБЛАСТЬ. ПСКОВСКАЯ, ГОРОД. ПСКОВ, УЛИЦА. ОЛЕГА КОШЕВОГО, д. 48

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением заявления Государственного учреждения - Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения вх.№ 60/7-1765-19-ОБ, Информация

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (1 шт.):

В ООО "ГАВИ" согласно решения №5 от 27.03.2017г директором назначен Овакимян Грант Серожович. Согласно штатному расписанию от 31.12.2018 и 31.12.2019г утверждена 1 штатная единица- директор, следовательно, с указанной даты (с 27.03.2017г) у работодателя возникла обязанность по проведению специальной оценки условий труда, а также по обеспечению информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Таким образом, в период времени с 27.03.2017 по н.в. в нарушение требований п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО "ГАВИ" не проведена специальная оценка рабочих мест. Нарушены права работников: Овакимян Грант Серожович.

Нарушенный правовой акт:

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Псковской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	180019, ОБЛАСТЬ. ПСКОВСКАЯ, ГОРОД. ПСКОВ, УЛИЦА. ОЛЕГА КОШЕВОГО, д. 48
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	29.01.2020 14:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	180019, г. Псков, ул. Новоселов, д.11а ()
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	29.01.2020
Длительность КНМ (в днях)	15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	2
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В ООО "ГАВИ" согласно решения №5 от 27.03.2017г директором назначен Овакимян Грант Серожович. Согласно штатному расписанию от 31.12.2018 и 31.12.2019г утверждена 1 штатная единица- директор, следовательно, с указанной даты (с 27.03.2017г) у работодателя возникла обязанность по проведению специальной оценки условий труда, а также по обеспечению информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Таким образом, в период времени с 27.03.2017 по н.в. в нарушение требований п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО "ГАВИ" не проведена специальная оценка рабочих мест. Нарушены права работников: Овакимян Грант Серожович.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В ООО "ГАВИ" согласно решения №5 от 27.03.2017г директором назначен Овакимян Грант Серожович. Согласно штатному расписанию от 31.12.2018 и 31.12.2019г утверждена 1 штатная единица- директор, следовательно, с указанной даты (с 27.03.2017г) у работодателя возникла обязанность по проведению специальной оценки условий труда, а также по обеспечению информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты. Таким образом, в период времени с 27.03.2017 по н.в. в нарушение требований п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда» в ООО "ГАВИ" не проведена специальная оценка рабочих мест. Нарушены права работников: Овакимян Грант Серожович.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	ч.2 ст.5.27.1 коап

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	60/7-1765-19-ОБ/12-863-И/27-91
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	31.03.2020
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАВИ"
ИНН проверяемого лица	602701001
ОГРН проверяемого лица	1066027004130

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	07.01.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316551321
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Псковской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026000977100
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	09.01.2020
Дата окончания проведения мероприятия	05.02.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	защиты прав и интересов работников (в связи с рассмотрением заявления Государственного учреждения - Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения вх.№ 60/7-1765-19-ОБ, Информация

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	1. В соответствие с п.5 ст.12 Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 года ознакомле-ние с документами, представленными работодателем, срок до 05.02.2020г. 2. Рассмотрение документов юридического лица, имеющихся в распоряжении Государственной инспекции труда в Псковской области, акты предыдущих проверок, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы о результатах, осуществлённых в отношении этого юридического лица мероприятий государственного надзора. 3. В соответствии со ст. 11 ФЗ № 294 от 26.12.2008 года истребование у работодателя документов, необходимых для достижения целей и задач проверки, срок в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса. 4. Изучение и анализ предоставленных документов на предмет соответствия их требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - срок до 05.02.2020г. 5. В случае выявления ошибок и противоречий в представленных юридическим лицом документах либо несоответствие сведений, содержащихся в представленных юридическим лицом документах, представить в контролирующий орган необходимые пояснения и документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов. Срок предоставления в течение десяти рабочих дней. 6. Рассмотрение предоставленных юридическим лицом пояснений и документов, подтверждающих достоверность ранее предоставленных документов - срок до 05.02.2020г. В соответствии со ст.16 ФЗ РФ № 294 от 26.12.2008, составление акта проверки - срок до 05.02.2020г. В соответствии со ст.17 ФЗ РФ № 294 от 26.12.2008, в случае выявления при проведении проверки нарушений требований законодательства об охране труда выдача предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения, а также принятие мер по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения к ответственности. Срок до 05.02.2020г.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

1. В соответствие с п.5 ст.12 Федерального закона № 294-ФЗ от 26.12.2008 года ознакомле-ние с документами, представленными работодателем, срок до 05.02.2020г. 2. Рассмотрение документов юридического лица, имеющихся в распоряжении Государственной инспекции труда в Псковской области, акты предыдущих проверок, материалы рассмотрения дел об административных правонарушениях и иные документы о результатах, осуществлённых в отношении этого юридического лица мероприятий государственного надзора. 3. В соответствии со ст. 11 ФЗ № 294 от 26.12.2008 года истребование у работодателя документов, необходимых для достижения целей и задач проверки, срок в течение десяти рабочих дней со дня получения мотивированного запроса. 4. Изучение и анализ предоставленных документов на предмет соответствия их требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - срок до 05.02.2020г. 5. В случае выявления ошибок и противоречий в представленных юридическим лицом документах либо несоответствие сведений, содержащихся в представленных юридическим лицом документах, представить в контролирующий орган необходимые пояснения и документы, подтверждающие достоверность ранее представленных документов. Срок предоставления в течение десяти рабочих дней. 6. Рассмотрение предоставленных юридическим лицом пояснений и документов, подтверждающих достоверность ранее предоставленных документов - срок до 05.02.2020г. В соответствии со ст.16 ФЗ РФ № 294 от 26.12.2008, составление акта проверки - срок до 05.02.2020г. В соответствии со ст.17 ФЗ РФ № 294 от 26.12.2008, в случае выявления при проведении проверки нарушений требований законодательства об охране труда выдача предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения, а также принятие мер по привлечению лиц, допустивших выявленные нарушения к ответственности. Срок до 05.02.2020г.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Поступление в орган государственного контроля (надзора), орган муниципального контроля заявления от юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования)
Основание проведения КНМ	Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	60/7-1765-19-ОБ/12-9533-И/27-91
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	27.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАВИ" №602004186515