Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "РАЙОННЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР"
№602004280648

🔢 ИНН:	6022007730
🆔 ОГРН:	1026002943438
📍 Адрес:	182250, ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН СЕБЕЖСКИЙ, ГОРОД СЕБЕЖ, УЛИЦА 7 НОЯБРЯ, 21 А,
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	07.02.2020

Государственная инспекция труда в Псковской области 07.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "РАЙОННЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР" (ИНН: 6022007730) , адрес: 182250, ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН СЕБЕЖСКИЙ, ГОРОД СЕБЕЖ, УЛИЦА 7 НОЯБРЯ, 21 А,

Причина проверки:

Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюдена процедура сокращения указанных выше работников, а именно: отсутствует приказ Учреждения о сокращении численности или штата работников организации, работники уведомлены о предстоящем сокращении позднее 2 месяцев, работникам не предложены ВСЕ имеющиеся в Учреждении вакантные должности, не истребовано согласие работников о досрочном расторжении трудового договора, согласно штатному расписанию от 13.01.2020 на период с 03 февраля 2020 года должность Колесниковой Е. Н. (руководитель любительского объединения Идрицкого дома культуры ) не исключена из штатного расписания Учреждения. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договора указанных выше работников не содержат условий, обязательных для включения в трудовой договор (условия труда на рабочем месте, ИНН работодателя, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения). В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) в личных карточках Масловой Е. М., Маслова Н. А. отсутствуют подписи работника.

Смотреть все проверки данной организации (8 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Псковской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	182250, ПСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, РАЙОН СЕБЕЖСКИЙ, ГОРОД СЕБЕЖ, УЛИЦА 7 НОЯБРЯ, 21 А,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	06.03.2020 01:00:00
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ В ПО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	06.03.2020
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюдена процедура сокращения указанных выше работников, а именно: отсутствует приказ Учреждения о сокращении численности или штата работников организации, работники уведомлены о предстоящем сокращении позднее 2 месяцев, работникам не предложены ВСЕ имеющиеся в Учреждении вакантные должности, не истребовано согласие работников о досрочном расторжении трудового договора, согласно штатному расписанию от 13.01.2020 на период с 03 февраля 2020 года должность Колесниковой Е. Н. (руководитель любительского объединения Идрицкого дома культуры ) не исключена из штатного расписания Учреждения. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договора указанных выше работников не содержат условий, обязательных для включения в трудовой договор (условия труда на рабочем месте, ИНН работодателя, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения). В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) в личных карточках Масловой Е. М., Маслова Н. А. отсутствуют подписи работника.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации работодателем не соблюдена процедура сокращения указанных выше работников, а именно: отсутствует приказ Учреждения о сокращении численности или штата работников организации, работники уведомлены о предстоящем сокращении позднее 2 месяцев, работникам не предложены ВСЕ имеющиеся в Учреждении вакантные должности, не истребовано согласие работников о досрочном расторжении трудового договора, согласно штатному расписанию от 13.01.2020 на период с 03 февраля 2020 года должность Колесниковой Е. Н. (руководитель любительского объединения Идрицкого дома культуры ) не исключена из штатного расписания Учреждения. В нарушение ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договора указанных выше работников не содержат условий, обязательных для включения в трудовой договор (условия труда на рабочем месте, ИНН работодателя, место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения). В нарушение п. 12 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) в личных карточках Масловой Е. М., Маслова Н. А. отсутствуют подписи работника.

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	+

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "РАЙОННЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР"
ИНН проверяемого лица	6022007730
ОГРН проверяемого лица	1026002943438

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316551321
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Псковской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026000977100
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Иванова Анастасия Павловна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	врио главного государственного инспектора труда (по правовым вопросам)
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	07.02.2020
Дата окончания проведения мероприятия	06.03.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников. Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	а) Истребование у работодателя документов, указанных в п.13 данного распоряжения, проведение проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов). В соответствии с ч.4, 5 ст.11 ФЗ №294-ФЗ работодатель обязан предоставить документы, в течение десяти рабочих дней со дня получения данного Распоряжения. б) 1) В соответствии с п.5 ст.11 Федерального закона №294-ФЗ от 26.12.2008 ознакомление с документами, срок - 05.03.2020. 2) Проведение анализа представленных документов, срок - до 05.03.2020. 3) В соответствии со ст.16 ФЗ РФ №294 от 26.12.2008, по результатам проверки, после её проведения, составление Акта проверки. Срок до 05.03.2020. 4) В соответствии со ст.17 ФЗ РФ №294 от 21.12.2008, в случае выявления при проведении проверки нарушений требований трудового законодательства - выдача предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения, а также принятие мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения.

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ

а) Истребование у работодателя документов, указанных в п.13 данного распоряжения, проведение проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов). В соответствии с ч.4, 5 ст.11 ФЗ №294-ФЗ работодатель обязан предоставить документы, в течение десяти рабочих дней со дня получения данного Распоряжения. б) 1) В соответствии с п.5 ст.11 Федерального закона №294-ФЗ от 26.12.2008 ознакомление с документами, срок - 05.03.2020. 2) Проведение анализа представленных документов, срок - до 05.03.2020. 3) В соответствии со ст.16 ФЗ РФ №294 от 26.12.2008, по результатам проверки, после её проведения, составление Акта проверки. Срок до 05.03.2020. 4) В соответствии со ст.17 ФЗ РФ №294 от 21.12.2008, в случае выявления при проведении проверки нарушений требований трудового законодательства - выдача предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения, а также принятие мер по привлечению к ответственности лиц, допустивших выявленные нарушения.

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Основание проведения КНМ	Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	60/7-137-20-ОБ/12-1222-И/27-109
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	07.02.2020

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "РАЙОННЫЙ КУЛЬТУРНЫЙ ЦЕНТР" №602004280648