Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Поручение Роструда №60/2-34-20-ПО от 06.07.2020

Выявленные нарушения (8 шт.):

• Работодатель ООО «ЭГЛЕ» не обеспечил выдачу средств индивидуальной защиты работникам при работе с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
• работники приняты на работу и допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• Работники допущены до работы без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра:
• работодатель не провел при поступлении на работу первичный инструктаж на рабочем месте с работниками:
• работодателя ООО «ЭГЛЕ» отсутствует Положение о Системе управления охраной труда, следовательно, работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда, а значит, работодатель не обеспечил соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, а также безопасности и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
• При реставрации церкви св. Косьмы и Дамиана с Примостья, выявлены нарушения, а именно: работники, находящиеся на строительной площадке выполняют строительные работы без касок. Рабочие места не оснащены защитными устройствами или страховочными ограждениями высотой 1,1 м и более, а при расстоянии более 2 м - сигнальными ограждениями. Данные нарушения также отражены в средствах массой информации (Псковская лента новостей и Псковское агентство информации).
• Представленные при проведении проверки трудовые договора №03 от 12.05.2020, №02 от 10.04.2020, №01 от 03.02.2020 не содержат сведений об условиях труда на рабочих местах работников. Трудовой договор №02 от 10.04.2020 не содержит сведений о вручении экземпляра трудового договора работнику Смородиной Н.Н.
• Согласно расчетным листкам заработная плата за август 2019 была выплачена с нарушением установленных сроков, в связи с чем была начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212; 221 Трудового Кодекса РФ, Приказ от 20.04.2006 г. № 297 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики», Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н
• В нарушение статьи 76, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.
• В нарушение статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н
• ст. 212 ТК РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29
• Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н (ст. ст. 209, 212 ТК РФ).
• ст. 212 ТК РФ, п.2, п.36,п.65,п.67 Приказа Минтруда России от 01.06.2015 г. № 336н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве», п.16 Приказа Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (ред. от 20.12.2018) "Об утверждении Правил по охране труда при работе на высоте".
• Нарушены положения ст. 57, 67 Трудового кодекса РФ.
• ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Осуществить закупку и выдачу, с внесением в личные карточки выдачи и учета СИЗ работникам. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ от 20.04.2006 г. № 297 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики»
• Направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.
• Направить работников на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.,п.27
• Оформить журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. Провести инструктажи на рабочем месте со всеми работниками. Основание ст. 212 ТК РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29.
• Разработать и ввести в действие систему управления охраной труда. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации. N438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».