Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Поручение Роструда №60/2-35-20-ПО от 06.07.2020

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Работники были приняты на работу и допущены до выполнения должностных обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров.
• Работодатель допустил работников к исполнению своих должностных обязанностей без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования.
• В ООО «СМУ-60» разработано и утверждено Положение о системе управления охраной труда. Однако, в данном документе отсутствует документ, описывающий используемый метод (методы) оценки уровня риска; документ, подтверждающий проведение оценки уровня рисков, с указанием установленных уровней по каждому риску; документ, содержащий перечень мер по исключению, снижению или контролю уровней рисков.
• Согласно представленным платежным документам работникам была начислена и выплачена компенсация за задержку выплаты заработной платы.
• Представленные при проведении проверки трудовые договора не содержат сведений о месте работы с указанием местности, в которой работник будет фактически выполнять свою трудовую функцию, сведений об условиях труда на рабочем месте, не содержат сведений об условиях труда на рабочем песте работника.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н.
• ст.76, 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановления Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2019 г. N438н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда».
• ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ.
• ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Выданные предписания:

• Направить работников на прохождение обязательного предварительного медицинского осмотра. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.,п.27.
• Направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.
• Во исполнение положений ст. 57 Трудового кодекса РФ внести в трудовые договора работников ООО «СМУ-60» сведения о месте работы с указанием местности, в которой работник фактически выполняет трудовую функцию, сведения об условиях труда на рабочем месте в соответствии с положениями ФЗ от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", результатами проведенной специальной оценки условий труда на рабочих местах ООО «СМУ-60».