Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (7 шт.):

• Трудовые договора не содержат обязательных для включения условий, предусмотренных ст. 57 ТК РФ, а именно: условия оплаты труда в части указания сроков и порядка выплаты заработной платы, сведений об условиях труда на рабочем месте.
• При проведении проверки установлено, что ООО «Спецдор 60» не разработаны локальные нормативные акты, устанавливающие порядок и условия осуществления индексации заработной платы работников. При проведении проверки установлено, что в ООО «Спецдор 60» надлежащим образом не ведется журнал по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них. Работники не были извещены о времени начала отпуска в установленные трудовым законодательством сроки.
• Юридическим лицом ООО «Спецдор 60» специальная оценка условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда в установленные сроки не была проведена, работники об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых работнику в связи с этим гарантиях,
• Согласно представленным при проведении проверки спискам перечисляемой в банк заработной платы, расчетным листкам по выплате заработной платы работникам, установлено, что в период с января 2020 по июнь 2020 выплата заработной платы работникам ООО «Спецдор 60» осуществлялась один раз в месяц,
• Работники не прошли обучение по охране труда по программе обучения руководителей и специалистов при поступлении на работу в течение первого месяца. ООО «Спецдор 60» работодателем не разработаны программы для проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте. В ООО «Спецдор 60» отсутствует журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.ООО «Спецдор 60» не утвердил перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.
• У работодателя ООО «Спецдор 60» отсутствует Положение о Системе управления охраной труда,
• В ходе проверки установлено, что работодатель ООО «Спецдор 60» не разработал инструкции по охране труда для работников, исходя из их должностей, профессий или вида выполняемой работы.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 57 Трудового кодекса РФ.
• Нарушены положения Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках»), ст. 123, 134, 135 ТК РФ.
• п. 9 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342-н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован в Минюсте РФ 09.07.2011 г. № 20963), п.10,13 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.1 ч.2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426 - ФЗ «О специальной оценке условий труда»,
• Нарушены положения ст. 22, 136 ТК РФ.
• ст. 212, ст. 214, ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
• Типовое положение о системе управления охраной труда утверждено Приказом Минтруда России от 19.08.2016 N 438н
• ст. 212 ТК РФ.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Во исполнение положений ст. 57 Трудового кодекса РФ внести в трудовые договора №6 от 09.01.2020 (заместитель директора по производству Кузь В.В.), №7 от 03.02.2020 (юрист-Алексеев Антон Борисович), №4 от 01.10.2018 (главный бухгалтер-Генералова И.Н.), №3 от 01.10.2018 (заместитель директора по строительству-Федоров Д.В.), №1 от 02.04.2018 (директор-Кузь М.В.), №8 от 02.03.2020 (руководитель строительного контроля-Желтиков Н.В.) сведения об условиях оплаты труда в части указания сроков и порядка выплаты заработной платы. Во исполнение положений ст. 57 Трудового кодекса РФ внести в трудовые договора №4 от 01.10.2018 (главный бухгалтер-Генералова И.Н.), №3 от 01.10.2018 (заместитель директора по строительству-Федоров Д.В.), №1 от 02.04.2018 (директор-Кузь М.В.) сведения об условиях труда на рабочем месте.
• Во исполнение положений Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» (утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года №225 «О трудовых книжках») организовать работу по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них путем оформления журнала по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них.
• Во исполнение положений ст. 212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона №426 "О специальной оценки условий труда" организовать проведение СОУТ на рабочих местах ООО «Спецдор 60» и ознакомление работников с полученными результатами.
• Направить на обучение по охране труда работодателя и работников ООО «Спецдор 60», по программе обучения руководителей и специалистов Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года N 1/29. Разработать программы для проведения вводного инструктажа и первичного инструктажа на рабочем месте. Завести журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Ознакомить работников, с записью в журнале. Основание: ст. 212, ст. 214, ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
• Разработать Положение о системе управления охраной труда. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.