Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Работники были принят на работу и допущен до выполнения должностных обязанностей без прохождения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров
• Работники ООО «Масштаб» приняты на работу и допущены к работе без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования
• выдача СИЗ работнику не соответствует полному списку типовых норм
• Работник не прошел вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.
• Отсутствует Положение о Системе управления охраной труда
• Выплата заработной платы за январь-август 2020 года работникам ООО «Масштаб» производилась в сроки, отличные от установленных Правилами внутреннего трудового распорядка. Сведений о выплате компенсации за задержку выплаты заработной платы при проведении проверки представлено не было.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212 ТК РФ, Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 года № 302н.
• ст. 212, ст. 213 ТК РФ, Постановление Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. № 695, Постановление Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. № 377.
• ст. 212; 221 Трудового Кодекса РФ, Приказа №477 от 16.07.2007 г. Об утверждении типовых нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением
• ст. 212, ст. 214, ст. 225 ТК РФ, Постановление Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
• Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н (ст. ст. 209, 212 ТК РФ).

Выданные предписания:

• Направить работников на прохождение обязательного периодического медицинского осмотра. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.,п.27.
• Направить работников на прохождение обязательного психиатрического освидетельствования. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 695, Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377.
• Осуществить закупку и выдачу, с внесением в личные карточки выдачи и учета СИЗ, средств индивидуальной защиты работникам. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации, Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н.
• Разработать и ввести в действие систему управления охраной труда. Основание: статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации
• Во исполнение положений ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты работникам ООО «Масштаб» заработной платы за январь-август 2020, произвести расчёт и выплатить денежные средства с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.