Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Поручение Роструда №60/2-87-20-ПО от 18.08.2020

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В БЕЖАНИЦКОЕ МП "ЖИЛКОММУНСЕРВИС" не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки, а именно в ходе проверки в картах выдачи СИЗ: - водителя Стешина Г.В. не прописаны типовые нормы выдачи СИЗ, нет даты приема на работу, костюм х/б выдан 20.06.2019г. (выдается 1 шт. на год), нет отметки о фактически выданном «жилет сигнальный 2 класса защиты». -слесаря-сантехника Степанова В.Г. отсутствует запись о выдаче «костюм х/б, сапоги резиновые» за 2018-2020 года. -Плотника Ерина Д.А. «костюм х/б, сапоги резиновые» за 2018-2020 года. В нарушение вышеуказанных требований закона в БЕЖАНИЦКОЕ МП "ЖИЛКОММУНСЕРВИС" не прошли обязательное психиатрическое освидетельствование работники: водитель Стешин Г.В., электрогазосварщик Акутенок С.П., Алексеев А.С., Богачев С.Д. машинист- кочегар Сергеев П.Г., оператор Антонова М.В., Короткова Н.А., Рыбко М.П., Протас Е.В., Михайлова В.Н.

Нарушенный правовой акт:

• Нарушено: ст.212 ТК РФ, п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты - Приложение к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 июня 2009 года N 290н. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 сентября 2009 года, регистрационный N 14742.
• В нарушение ст. 212, 225 ТК РФ, п. 2.1.3, 2.1.4, Порядка обучения п. 8.4 ГОСТ12.0.004-2015 в БЕЖАНИЦКОЕ МП "ЖИЛКОММУНСЕРВИС" в журнале инструктажа на рабочем месте не зафиксированы даты проведения инструктажа на рабочем месте, вместо даты прописан порядковый номер.
• Нарушены: ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ. Характер нарушения: возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей (нарушение обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда, предусмотренных статьей 212 Трудового кодекса РФ).
• В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах сотрудников ООО «Жилкоммунсервис» например Петрова А.В. (трудовой договор № 4 от 07 июня 2010 года), Васильева К.В. (трудовой договор № 09 от 03 мая 2017) не внесено обязательное для включения в трудовой договор условии, а именно условия труда на рабочем месте с указанием класса условий труда на рабочем месте, согласно проведенной специальной оценки труда на рабочем месте.
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ: список в акте проверки Организовать заполнение журнала инструктажа на рабочем месте в соответствии с ГОСТ 12.0.0.004-2015 В соответствии с п.11 ч.2 ст. 212 Трудового кодекса РФ, Постановлением Правительства РФ от 23.09.200г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также Согласно Постановлению «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании», утв. Постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 28.04.1993г. №377 водители автомобилей, лица, занятые на работах на высоте, работах связанных с подъемом на высоту, а также работах по обслуживанию подъемных сооружений, Работах на токарных, фрезерных и других станках, штамповочных прессах, обслуживающий персонал гостиниц, общежитий; работники водопроводных сооружений, имеющие непосредственное отношение к подготовке воды, и лица, обслуживающие водопроводные сети; Машинисты (кочегары), операторы котельной,должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование. А также Опасные и вредные вещества и производственные факторы (Проводимые работы)- Сварочные аэрозоли.В соответствии со ст. 57 ТК РФ внести в трудовые договора сотрудников обязательные для внесения в трудовой договор условия, а именно условия труда на рабочем месте с указанием класса условий труда на рабочем месте, согласно проведенной специальной оценки труда на рабочем месте.