Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 607107220ОБ от 29102020

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Трудовым договором установлено что за выполнение работы обусловленной договором работнику выплачивается оклад в размере 12 500 рублей дни выплаты заработной платы 3 числа каждого месяца и 15 числа Данное обстоятельство является нарушением ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации так как предусматривает выплату заработной платы реже чем каждые полмесяца
• К материалам проверки так же предоставлен приказ бн от 01112019 о приеме Богдановой Н В на работу с указанным приказом работник ознакомлена Однако приказ о приеме работника на работу подписан через месяц после заключения трудового договора что является нарушением ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации Приказом 2 от 30092020 трудовой договор с Богдановой Н В расторгнут с приказом работник не ознакомлена нарушена ст 841 Трудового кодекса Российской Федерации так как на приказе отсутствует соответствующая запись отражающая невозможность довести приказ до сведения работника или отказ работника от ознакомления с ним приказом под роспись Основание увольнения согласно отметке на указанном выше приказе является обоюдное согласие Нарушена ст 77 трудового кодекса Российской Федерации так как ИП ЛИГОТНИС ВАЛТС применено основание расторжения трудового договора не предусмотренное действующим законодательством
• заработная плата Богдановой Н В выплачивалась не в дни установленные трудовым договором один раз в месяц что является нарушением ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации В нарушение ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсация за задержку выплаты заработной платы Богдановой Н В не произведена
• К материалам проверки не предоставлены табеля учета рабочего времени Богдановой Н В за 2020 год а так же книга учета движения трудовых книжек Богдановой Н В таким образом ИП ЛИГОТНИС ВАЛТС нарушены требования п40 Правил ведения и хранения трудовых книжек изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утв Постановлением Правительства РФ от г 16042003 N 225

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст 136 Трудового кодекса Российской Федерацииа именно установить в Обществе конкретные соответствующие законодательству сроки выплаты заработной платы
• Необходимо устранить нарушение ст 136 и 236 Трудового кодекса Российской Федерации выплатить Богдановой Н В компенсацию за задержку выплаты заработной платы