Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ч1 ст357 абзац 4 ч7 ст360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп 51 511 63 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 пп2 9 9192 931 910 10 101 108 11 111 112 114 115 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Псковской области утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28122009 года 421 ст 10 11 1316 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Ст 91012 Федерального закона от 02052006 59ФЗ О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Ч1 СТ 527

Нарушенный правовой акт:

• Трудовым законодательством Российской Федерации установлены обязательные требования к содержанию трудовых договоров Согласно ст57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре указываются фамилия имя отчество работника и наименование работодателя фамилия имя отчество работодателя физического лица заключивших трудовой договор сведения о документах удостоверяющих личность работника и работодателя физического лица идентификационный номер налогоплательщика для работодателей за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями сведения о представителе работодателя подписавшем трудовой договор и основание в силу которого он наделен соответствующими полномочиями место и дата заключения трудового договораОбязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия место работы а в случае когда работник принимается для работы в филиале представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации расположенном в другой местности место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахожденияСогласно пояснениям Верховного суда РФ место работы это сама организация где трудится работник Организация характеризуется наименованием и местоположением Место нахождения юридического лица определяется местом его государственной регистрации на территории РФ путем указания наименования населенного пункта муниципального образования ст 54 ГК РФ Соответственно условие о месте работы в трудовом договоре должно быть сформулировано путем указания наименования работодателя и местности в которой работник будет фактически выполнять свою трудовую функцию трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием профессии специальности с указанием квалификации конкретный вид поручаемой работнику работы Если в соответствии с настоящим Кодексом иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям профессиям специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений то наименование этих должностей профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям указанным в квалификационных справочниках утверждаемых в порядке устанавливаемом Правительством Российской Федерации или соответствующим положениям профессиональных стандартов дата начала работы а в случае когда заключается срочный трудовой договор также срок его действия и обстоятельства причины послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплатыСогласно ст 129 ТК РФ тарифная ставка как и оклад должностной оклад имеют фиксированный размер оплаты труда При закреплении в трудовом договоре условий оплаты труда работника следует указывать размер оплаты тарифную ставку либо оклад в числовом выражении режим рабочего времени и времени отдыха если для данного работника он отличается от общих правил действующих у данного работодателя гарантии и компенсации за работу с вредными и или опасными условиями труда если работник принимается на работу в соответствующих условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте условия определяющие характер работы подвижной разъездной в пути другой характер работы условия труда на рабочем местеСогласно положениям ФЗ от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда условия труда по степени вредности и или опасности подразделяются на четыре класса оптимальные допустимые вредные и опасные условия труда После проведения СОУТ трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями в частности идентифицированные на рабочем месте вредные и или опасные производственные факторы итоговый класс подкласс условий труда размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами другие условия в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового праваПредставленные при проведении проверки трудовые договора от 01122020 Ефимова КП горничная от 02122019 Макарова ЮВ администратор от 02122019 Вознюк НС горничная от 02122019 Погодина ОС администратор от 02122019 Острикова ЕВ администратор от 02122019 Федынич НА горничная от 02122019 Денисенко ДА администратор от 02122019 Алексеева САгорничная от 09072020 Никонорова КЮ горничная не содержат обязательных для включения сведений а именно сведений об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами СОУТВ соответствии с частью 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором трудовым договором Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня Сроки выплаты заработной платы должны быть обозначены в виде конкретных дней а не временных периодов Письмо Минтруда России от 28112013 142242Согласно Положению об оплате труда работников утвержденному 02122019 условиям трудовых договоров заработная плата работникам выплачивается 2 раза в меся 10 числа каждого месяца заработная плата 25 числа аванс Фактически заработная плата выплачивается в указанные сроки что подтверждается представленными расчетными листками платежными ведомостями Тем не менее согласно положениям Правил внутреннего трудового распорядка утвержденным 02122019 заработная плата выплачивается в полном размере 2 раза в месяц 14 числа заработная плата 29 числа аванс Раздел 6 Правил Таким образом индивидуальным предпринимателем не установлены единые даты для осуществления выплаты заработной платы работникам Нарушены положения ст 57 136 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ч1 ст357 абзац 4 ч7 ст360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп 51 511 63 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 пп2 9 9192 931 910 10 101 108 11 111 112 114 115 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Псковской области утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28122009 года 421 ст 10 11 1316 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Ст 91012 Федерального закона от 02052006 59ФЗ О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации

Выданные предписания:

• Во исполнение положений ст 57 ТК РФ внести в трудовые договора от 01122020 Ефимова КП горничная от 02122019 Макарова ЮВ администратор от 02122019 Вознюк НС горничная от 02122019 Погодина ОС администратор от 02122019 Острикова ЕВ администратор от 02122019 Федынич НА горничная от 02122019 Денисенко ДА администратор сведения об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами СОУТ Во исполнение положений ст 136 ТК РФ привести в соответствие внутренние локальные акты Правила внутреннего трудового распорядка Положение об оплате труда работников с условиями трудовых догвооров в части указания дат выплаты заработной платы работникам