Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Требование Прокурора 6043921ТПР от 18012021

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля надзора муниципального контроля заявления от гражданина организации о предоставлении правового статуса специального разрешения лицензии на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения согласования на осуществление иных юридически значимых действий если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса специального разрешения лицензии выдачи разрешения согласования

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Правилами внутреннего трудового распорядка утв 01012015 ИП Петушков Г М установлены сроки выплаты заработной платы аванс 29 30 числа текущего месяца заработная плата 15 числа следующего месяца Таким образом работодателем ИП Петушковым Г М не установлены конкретные дни выплаты заработной платы что является нарушением ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации Вопреки установленным нормам трудового законодательства Правила внутреннего трудового распорядка ИП Петушков Г М не содержат механизм условия порядок осуществления индексации заработной платы работников Согласно письменному пояснению работодателя коллективный договор локальные нормативные акты о системе оплаты труда тарифных ставках доплатах и надбавках компенсационного стимулирующего характера о премировании не разрабатывались и не утверждались а так же вопрос о возможности дальнейшего повышения уровня заработной платы будет решаться исходя из того как будут изменяться показатели выручки и финансовые результаты деятельности В нарушение ст 123 Трудового кодекса Российской Федерации Правилами внутреннего трудового распорядка утв 01012015 установлено условие ухудшающие положение работника в сравнении с правами и гарантиями предусмотренными им трудовым законодательством а именно «график отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех сотрудников»
• Заработная плата за январь 2020 года выплачена работникам ИП Петушков Г М 17022020 расчетноплатежная ведомость 3 Заработная плата за февраль 2020 года работникам ИП Петушков Г М выплачена 16032020 расчетноплатежная ведомость 5 Заработная плата июль 2020 года работникам ИП Петушков Г М выплачена 17082020 расчетноплатежная ведомость 15 Таким образом выплата работодателем заработной платы за январь февраль и июль 2020 г работникам ИП Петушков Г М осуществлялась не в дни установленные Правилами внутреннего трудового распорядка с задержкой Нарушена ч6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации

Выданные предписания:

• Во исполнение требований ст 134 ТК РФ внести изменения в действующие в организации локальные нормативные акты в части выплаты индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услугиВо исполнение требований ст 123 Трудового кодекса Российской Федерации внести изменения в действующие в организации локальные нормативные акты в части порядка составления и утверждения графика отпусковОзнакомить работников с внесенными изменениями
• Начислить и выплатить работникам ИП Петушков Г М компенсацию предусмотренную ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку заработной платы и иных выплат причитающихся работнику