Причина проверки:

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников Задачами проверки являются надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предметом проверки является соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ч1 ст357 абзац 4 ч7 ст360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп 51 511 63 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 пп2 9 9192 931 910 10 101 108 11 111 112 114 115 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Псковской области утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28122009 года 421 ст 10 11 1316 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Ст 91012 Федерального закона от 02052006 59ФЗ О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Ч6 СТ 527 К оАП РФ

Нарушенный правовой акт:

• Согласно ст 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете В случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуВ случае спора о размерах сумм причитающихся работнику при увольнении работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им суммуМеханизм реализации конституционного права на отдых в том числе условия и порядок предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска закреплен в ТК РФ Согласно его статьям 114 122 и 123 ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка предоставляются работнику ежегодно в соответствии с утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации графиком отпусков являющимся обязательным как для работодателя так и для работника Такой порядок выступает дополнительной гарантией реализации названного конституционного права Особый порядок реализации права на отпуск при увольнении работника установленный частью первой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации является исключением из данного общего правила Данная норма рассматриваемая во взаимосвязи с другими нормами содержащимися в указанных статьях Трудового кодекса Российской Федерации представляет собой специальную гарантию обеспечивающую реализацию конституционного права на отдых для тех работников которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию или по инициативе работодателя и по различным причинам на момент увольнения своевременно не воспользовались своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск Согласно положениям ст 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпускаВ соответствии со ст 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателяВ ходе проведения проверки установлено что Шалаева Мария Викторовна 27102020 была принята в качестве стажера по должности следователя Следственного отдела ОМВД России по Псковскому району Псковской области на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 15 лет основного работника Выписка из Приказа 81 лс от 28102020 трудовой договор от 27102020 Согласно Выписке из Приказа 103 лс от 17122020 срок стажировки в отношении Шалаевой МВ был продлен с 28122020 по 11012021 Согласно выписке из Приказа 106 лс от 28122020 Шалаева МВ была принята в качестве стажера по должности следователя Следственного отдела ОМВД России по Псковскому району Псковской области на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет основного работ Выписка из Приказа 106 лс от 28122020 трудовой договор от 2512202031122020 на основании личного заявления работника трудовые отношения между УМВД РФ ПО ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ и Шалаевой МВ были прекращены по основаниям предусмотренным п3 ст 77 ТК РФ заявление от 30122020 выписка из Приказа 108 лс от 31122020Согласно представленной справкерасчету Шалаевой МВ была начислена компенсация за неиспользованный отпуск 467 дня в размере 4 784 18 рублей в том числе НДФЛ в размере 622 рубля Согласно представленному расчетному листку за январь 2021 начисленная компенсация за неиспользованный отпуск была выплачена 29012021 список перечисляемой в банк зарплаты 003К000014 от 28122021 платежное поручение 400974 от 29012021Таким образом в ходе проведения проверки установлено что расчет в части выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при прекращении трудовых отношений Шалаевой МВ был выплачен с нарушением установленных законодательством сроков Сведений подтверждающих начисление и выплату компенсации за задержку выплаты при проведении проверки представлено не былоНарушены положения ст 22 127 140 236 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ ст 356 ч1 ст357 абзац 4 ч7 ст360 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях пп 51 511 63 Положения о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 пп2 9 9192 931 910 10 101 108 11 111 112 114 115 Положения о территориальном органе Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Псковской области утвержденного приказом Федеральной службы по труду и занятости от 28122009 года 421 ст 10 11 1316 Федерального закона от 26122008 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Ст 91012 Федерального закона от 02052006 59ФЗ О рассмотрении обращений граждан Российской Федерации

Выданные предписания:

• Во исполнение положений ст 57 ТК РФ В трудовые договора 3 от 02032020 4 от 01022021 2 от 01052018 ВКЛЮЧИТЬ СВЕДЕНИЯ об условиях труда на рабочем месте в соответствии с результатами СОУТ сведениЯ об условиях определяющих характер работы