РОСПРОВЕРКИ

Проверка ЗАХАРОВ ДАНИИЛ АЛЕКСЕЕВИЧ
№60241373165509707461

🔢 ИНН:
601202340304
🆔 ОГРН:
318602700021375
📍 Адрес:
182330, Псковская область, Р-Н ОПОЧЕЦКИЙ, Г. ОПОЧКА, УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. Д. 41 А,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.02.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЗАХАРОВ ДАНИИЛ АЛЕКСЕЕВИЧ (ИНН: 601202340304) , адрес: 182330, Псковская область, Р-Н ОПОЧЕЦКИЙ, Г. ОПОЧКА, УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. Д. 41 А,

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 601202340304
ОГРН проверяемого лица 318602700021375
Наименование проверочного листа ЗАХАРОВ ДАНИИЛ АЛЕКСЕЕВИЧ
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 74.20
Наименование проверочного листа Деятельность в области фотографии

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ 182330, Псковская область, Р-Н ОПОЧЕЦКИЙ, Г. ОПОЧКА, УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, Д. Д. 41 А,

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Таро Д.А.

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате не соблюдении ИП Захаровым Д.А. требований трудового законодательства Российской Федерации в отношении гр.Степановой Н.Л., в части неоплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно статьи 20 Трудового кодекса РФ ИП Захаров Д.А. является работодателем. Работодатель, в соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством. Согласно представленных ИП ИП Захаровым Д.А. документов и пояснений, установлено, что в настоящее время работодателем урегулированы возникшие разногласия со Степановой Н.Л. и добровольно устранены нарушения трудового законодательства, в части оплаты периода нетрудоспособности ей в сумме 785,91 руб., выплачено с учетом компенсации за задержку в сумме 1000 рублей. Согласно доводов по факту оформления на 0,5 ставки с 12 часовым графиком, Степановой Н.Л. предоставлена копия трудового договора, заключенного с ней от 01.09.2022г, согласно которого Степанова Н.Л. принята на 0,5 ставки с окладом в 8000 рублей. Также, Степановой Н.Л. установлен график работы 2/2. Таким образом, с условиями данного трудового договора Степанова Н.Л. ознакомлена и согласна, о чем свидетельствует ее подпись. Работодателем графики работы Степановой Н.Л. не предоставлены. Согласно запроса от 10.01.2024г, Степановой Н.Л. также графики работ, подтверждающие 12 часовой график не предоставлены, таким образом сделать вывод о наличии, либо отсутствии нарушения трудового законодательства не представляется возможным. В соответствии с п.1 ч.2 ст.3 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 организация выплачивает пособие по больничному листу за первые три календарных дня, приходящихся на период нетрудоспособности работника. Однако, данная выплата произведена только 11.01.2024г, в нарущение п.1 ч.2 ст.3 Закона N 255-ФЗ. Таким образом, установлено нарушение трудового законодательства в отношении Степановой Н.Л. в соответствии со ст.5 ТК РФ, п.1 ч.2 ст.3 Закона N 255-ФЗ. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Вакансии вахтой