182330, Псковская область, Р-Н ОПОЧЕЦКИЙ, Г. ОПОЧКА, УЛ. СПЕЦИАЛИСТОВ, Д. Д.4,
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.05.2024
🎯
Основание проведения
о возможном не соблюдении требований трудового законодательства Российской Федерации в части выплаты среднемесячной заработной платы ниже МРОТ
🔔
Предостережение
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
2. Принять меры по недопущению нарушений в части выплаты заработной платы ниже МРОТ.
3. Провести разъяснительные беседы с должностными лицами в части неукоснительного соблюдения норм трудового законодатель... Еще...1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
2. Принять меры по недопущению нарушений в части выплаты заработной платы ниже МРОТ.
3. Провести разъяснительные беседы с должностными лицами в части неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства.
4. Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации АЛЕКСАНДРОВА ИРИНА МИХАЙЛОВНА (ИНН: 601200004346) , адрес: 182330, Псковская область, Р-Н ОПОЧЕЦКИЙ, Г. ОПОЧКА, УЛ. СПЕЦИАЛИСТОВ, Д. Д.4,
Предостережение:
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
2. Принять меры по недопущению нарушений в части выплаты заработной платы ниже МРОТ.
3. Провести разъяснительные беседы с должностными лицами в части неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства.
4. Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
601200004346
ОГРН
304603129300061
Наименование
АЛЕКСАНДРОВА ИРИНА МИХАЙЛОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
47.19
Наименование
Торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах
Объект контроля
Адрес
182330, Псковская область, Р-Н ОПОЧЕЦКИЙ, Г. ОПОЧКА, УЛ. СПЕЦИАЛИСТОВ, Д. Д.4,
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Васильева А.Б.
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
о возможном не соблюдении требований трудового законодательства Российской Федерации в части выплаты среднемесячной заработной платы ниже МРОТ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства.
2. Принять меры по недопущению нарушений в части выплаты заработной платы ниже МРОТ.
3. Провести разъяснительные беседы с должностными лицами в части неукоснительного соблюдения норм трудового законодательства.
4. Внедрить систему внутреннего контроля за соблюдением норм трудового законодательства