РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕСЯТКА-ПСКОВ"
№60241373165516071818

🔢 ИНН:
6027110026
🆔 ОГРН:
1076027012016
📍 Адрес:
обл. Псковская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.10.2024

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕСЯТКА-ПСКОВ" (ИНН: 6027110026) , адрес: обл. Псковская

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6027110026
ОГРН проверяемого лица 1076027012016
Наименование проверочного листа ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕСЯТКА-ПСКОВ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Малое предприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Псковская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Елена Вячеславовна Колпакова

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате Согласно предоставленным ООО «Десятка-Псков» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что 10 сентября 2024г. Сазанова Е.А. приняты на работу в ООО «Десятка-Псков» по трудовому договору №18 на должность дворника участка №4 (основное место работы) с должностным окладом 13 752,90 рублей согласно штатного расписания с начислением ежемесячной премии в размере 47% от должностного оклада на основании Положения о премировании работников ООО «Десятка-Псков», утвержденного 01.02.2024г. (п. 3, п.п. 3.2.2), что составляет 20 216,76 рублей в месяц; а так же по трудовому договору № 19 на должность уборщика служебных помещений участка №14 по совмещению профессий (должностей) с должностным окладом 15 826,00 рублей согласно штатного расписания с начислением ежемесячной премии в размере 47% от должностного оклада на основании Положения о премировании работников ООО «Десятка-Псков», утвержденного 01.02.2024г. (п. 3, п.п. 3.2.2), что составляет 23 264,22 руб в месяц.ъ 04 октября 2024г. трудовые договоры с Сазановой Е.А. расторгнуты по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), на основании заявления от 03.10.2024г. Согласно представленным расчетным листкам, а так же пояснениям о начислении Сазановой Е.А. заработной платы за период работы с 10.09.2024г. по 04.10.2024г., заработная плата, компенсация за все неиспользованные дни отпуска начислены в полном объеме. Однако, согласно реестру перечислений денежных средств №105, окончательный расчет при увольнении в размере 28 299,15 рублей выплачен Сазановой Е.А. 08.10.2024г., то есть с нарушением срока, установленным трудовым законодательством. Вопреки требованиям ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку указанной выплаты Сазановой Е.А. не возмещена.
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Согласно предоставленным ООО «Десятка-Псков» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что 10 сентября 2024г. Сазанова Е.А. приняты на работу в ООО «Десятка-Псков» по трудовому договору №18 на должность дворника участка №4 (основное место работы) с должностным окладом 13 752,90 рублей согласно штатного расписания с начислением ежемесячной премии в размере 47% от должностного оклада на основании Положения о премировании работников ООО «Десятка-Псков», утвержденного 01.02.2024г. (п. 3, п.п. 3.2.2), что составляет 20 216,76 рублей в месяц; а так же по трудовому договору № 19 на должность уборщика служебных помещений участка №14 по совмещению профессий (должностей) с должностным окладом 15 826,00 рублей согласно штатного расписания с начислением ежемесячной премии в размере 47% от должностного оклада на основании Положения о премировании работников ООО «Десятка-Псков», утвержденного 01.02.2024г. (п. 3, п.п. 3.2.2), что составляет 23 264,22 руб в месяц.ъ 04 октября 2024г. трудовые договоры с Сазановой Е.А. расторгнуты по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ), на основании заявления от 03.10.2024г. Согласно представленным расчетным листкам, а так же пояснениям о начислении Сазановой Е.А. заработной платы за период работы с 10.09.2024г. по 04.10.2024г., заработная плата, компенсация за все неиспользованные дни отпуска начислены в полном объеме. Однако, согласно реестру перечислений денежных средств №105, окончательный расчет при увольнении в размере 28 299,15 рублей выплачен Сазановой Е.А. 08.10.2024г., то есть с нарушением срока, установленным трудовым законодательством. Вопреки требованиям ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку указанной выплаты Сазановой Е.А. не возмещена.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой