Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА № 32 "ЧЕБУРАШКА"
№60241373165516208023
🔢 ИНН:
6027060287
🆔 ОГРН:
1026000963493
📍 Адрес:
обл. Псковская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.11.2024
🎯
Основание проведения
Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г.... Еще...Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г. Трудовой договор с ней расторгнут по основанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
В период с 24.06.2024г. по 21.07.2024г. Ануфриева Е.А. находились в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ №63-02), в период с 22.07.2024г. по 25.08.2024г., на основании заявления, Ануфриевой Е.А. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ о предоставлении отпуска №71а-02). В августе 2024г. Ануфриевой Е.А. отработано 5 дней в период с 26.08.2024г. по 30.08.2024г. (на основании табеля учета рабочего времени).
Однако, за июль 2024г. (как следует из пояснений Работодателя по причине отсутствия Приказа о предоставлении Ануфриевой Е.А. отпуска без сохранения заработной платы в бухгалтерии) ей была начислена и выплачена заработная плата за период с 22.07.2024г. по 31.07.2024г. (банк. вед. №95 от 14.08.2024г.).
В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за излишне выплаченную заработную плату за июль 2024г., а так же за неотработанных 3 календарных дня отпуска.
Таким образом, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Ануфриевой Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 13 сентября 2024г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №104).
🔔
Предостережение
Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г.... Еще...Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г. Трудовой договор с ней расторгнут по основанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
В период с 24.06.2024г. по 21.07.2024г. Ануфриева Е.А. находились в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ №63-02), в период с 22.07.2024г. по 25.08.2024г., на основании заявления, Ануфриевой Е.А. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ о предоставлении отпуска №71а-02). В августе 2024г. Ануфриевой Е.А. отработано 5 дней в период с 26.08.2024г. по 30.08.2024г. (на основании табеля учета рабочего времени).
Однако, за июль 2024г. (как следует из пояснений Работодателя по причине отсутствия Приказа о предоставлении Ануфриевой Е.А. отпуска без сохранения заработной платы в бухгалтерии) ей была начислена и выплачена заработная плата за период с 22.07.2024г. по 31.07.2024г. (банк. вед. №95 от 14.08.2024г.).
В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за излишне выплаченную заработную плату за июль 2024г., а так же за неотработанных 3 календарных дня отпуска.
Таким образом, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Ануфриевой Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 13 сентября 2024г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №104).
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА № 32 "ЧЕБУРАШКА" (ИНН: 6027060287) , адрес: обл. Псковская
Предостережение:
Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г. Трудовой договор с ней расторгнут по основанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
В период с 24.06.2024г. по 21.07.2024г. Ануфриева Е.А. находились в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ №63-02), в период с 22.07.2024г. по 25.08.2024г., на основании заявления, Ануфриевой Е.А. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ о предоставлении отпуска №71а-02). В августе 2024г. Ануфриевой Е.А. отработано 5 дней в период с 26.08.2024г. по 30.08.2024г. (на основании табеля учета рабочего времени).
Однако, за июль 2024г. (как следует из пояснений Работодателя по причине отсутствия Приказа о предоставлении Ануфриевой Е.А. отпуска без сохранения заработной платы в бухгалтерии) ей была начислена и выплачена заработная плата за период с 22.07.2024г. по 31.07.2024г. (банк. вед. №95 от 14.08.2024г.).
В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за излишне выплаченную заработную плату за июль 2024г., а так же за неотработанных 3 календарных дня отпуска.
Таким образом, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Ануфриевой Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 13 сентября 2024г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №104).
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
6027060287
ОГРН
1026000963493
Наименование
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ДЕТСКИЙ САД КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА № 32 "ЧЕБУРАШКА"
Код МСП
Не является субъектом МСП
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
85.11
Наименование
Образование дошкольное
Объект контроля
Адрес
обл. Псковская
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Елена Вячеславовна Колпакова
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Основание проведения
Текст
Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г. Трудовой договор с ней расторгнут по основанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
В период с 24.06.2024г. по 21.07.2024г. Ануфриева Е.А. находились в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ №63-02), в период с 22.07.2024г. по 25.08.2024г., на основании заявления, Ануфриевой Е.А. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ о предоставлении отпуска №71а-02). В августе 2024г. Ануфриевой Е.А. отработано 5 дней в период с 26.08.2024г. по 30.08.2024г. (на основании табеля учета рабочего времени).
Однако, за июль 2024г. (как следует из пояснений Работодателя по причине отсутствия Приказа о предоставлении Ануфриевой Е.А. отпуска без сохранения заработной платы в бухгалтерии) ей была начислена и выплачена заработная плата за период с 22.07.2024г. по 31.07.2024г. (банк. вед. №95 от 14.08.2024г.).
В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за излишне выплаченную заработную плату за июль 2024г., а так же за неотработанных 3 календарных дня отпуска.
Таким образом, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Ануфриевой Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 13 сентября 2024г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №104).
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
Согласно предоставленным МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что в период с 26.09.2022г. по 30.08.2024г. Ануфриева Е.А. осуществляла трудовую деятельность в МБДОУ «Детский сад №32 «Чебурашка» в должности младший воспитатель. 30.08.2024г. Трудовой договор с ней расторгнут по основанию п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).
В период с 24.06.2024г. по 21.07.2024г. Ануфриева Е.А. находились в ежегодном оплачиваемом отпуске (приказ №63-02), в период с 22.07.2024г. по 25.08.2024г., на основании заявления, Ануфриевой Е.А. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы (приказ о предоставлении отпуска №71а-02). В августе 2024г. Ануфриевой Е.А. отработано 5 дней в период с 26.08.2024г. по 30.08.2024г. (на основании табеля учета рабочего времени).
Однако, за июль 2024г. (как следует из пояснений Работодателя по причине отсутствия Приказа о предоставлении Ануфриевой Е.А. отпуска без сохранения заработной платы в бухгалтерии) ей была начислена и выплачена заработная плата за период с 22.07.2024г. по 31.07.2024г. (банк. вед. №95 от 14.08.2024г.).
В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за излишне выплаченную заработную плату за июль 2024г., а так же за неотработанных 3 календарных дня отпуска.
Таким образом, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Ануфриевой Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 13 сентября 2024г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №104).