РОСПРОВЕРКИ

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "НЕВЕЛЬСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№60251373165517419729

🔢 ИНН:
6009008164
🆔 ОГРН:
1156027004803
📍 Адрес:
обл. Псковская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "НЕВЕЛЬСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 6009008164) , адрес: обл. Псковская

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться
Оценка как работодателя
Добавить отзыв

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Псковская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6009008164
ОГРН проверяемого лица 1156027004803
Наименование проверочного листа ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "НЕВЕЛЬСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Псковская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Колпакова Елена Вячеславовна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате В государственную инспекцию труда в Псковской области поступило обращение Горелик Е.А., которая осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница». В ходе проведения оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, на основании анализа представленных ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница» документов, выявлены нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно окончательный расчета при увольнении начислен и выплачен Горелик Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством. Согласно предоставленным ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что трудовой договор с Горелик Е.А. прекращен 09 января 2025г. В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса (п.4 ч.2 ст. 137 ТК РФ). Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ч.1 ст. 138 ТК РФ). Как следует из представленных документов, на момент увольнения у Горелик Е.А. имелись неотработанные дни отпуска, в счет которого ей уже получен ежегодный оплачиваемый отпуск (4,67 дня основного отпуска, 2,33 дня дополнительного отпуска). В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за неотработанные дни отпуска, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Горелик Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 10 января 2025г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №19).
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение В государственную инспекцию труда в Псковской области поступило обращение Горелик Е.А., которая осуществляла трудовую деятельность в ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница». В ходе проведения оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, на основании анализа представленных ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница» документов, выявлены нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно окончательный расчета при увольнении начислен и выплачен Горелик Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством. Согласно предоставленным ГБУЗ ПО «Невельская межрайонная больница» письменным объяснениям (с приложением документов) установлено, что трудовой договор с Горелик Е.А. прекращен 09 января 2025г. В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса (п.4 ч.2 ст. 137 ТК РФ). Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ч.1 ст. 138 ТК РФ). Как следует из представленных документов, на момент увольнения у Горелик Е.А. имелись неотработанные дни отпуска, в счет которого ей уже получен ежегодный оплачиваемый отпуск (4,67 дня основного отпуска, 2,33 дня дополнительного отпуска). В связи с этим, при начислении окончательного расчета неправомерно произведен перерасчет денежных средств за неотработанные дни отпуска, окончательный расчет при увольнении начислен и выплачен Горелик Е.А. не в полном объеме и с нарушением срока, установленного трудовым законодательством, а именно 10 января 2025г., то есть не в день увольнения (банк.вед. №19).

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой