Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ" от 18.03.2025 | выявлены нарушения | государственная инспекция труда в псковской области

🔢 ИНН:	6027197436
🆔 ОГРН:	1196027003248
📍 Адрес:	обл. Псковская
🔍 Тип проверки:	Объявление предостережения
📌 Статус:	Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	18.03.2025

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение	Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение	Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица	6027197436
ОГРН проверяемого лица	1196027003248
Наименование проверочного листа	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса	Микропредприятие
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл	ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	49.39
Наименование проверочного листа	Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, не включенная в другие группировки

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ	обл. Псковская

Тип объекта

Значение	Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение	деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Значение

деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение	низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Борисенко Ирина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение	заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Значение

заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате	сведения гражданина
Признак главной записи	Нет
Требует согласования	Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме	Да
Требует согласования	Нет
Требует указания даты	Нет

Описание

Значение	Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 18 » марта 2025 г. 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ" ИНН 6027197436 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о нарушении ООО "Персональный водитель" трудового законодательства в части незаконного увольнения и невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также невыдачу при увольнении полагающихся документов, невыдачу расчетных листов в течение всего периода трудовых отношений, не заключение трудового договора на часть периода трудовых отношений, отсутствии ответа в установленный законом срок по выдаче полагающихся при увольнении документов Как указано в жалобе гражданина: 22.01.2024 г. я приступила к работе в ООО "Персональный водитель" в должности диспетчера. Моя трудовая деятельность одобрялась и поощрялась. Выплачивалась зарплата, что подтверждается выпиской из Сбербанка. Никаких претензий к качеству моей работы никогда предъявлено не было. Однако трудовой договор был заключен лишь 02 апреля 2024 года, что также является нарушением, т.к. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В мае и июне 2024 г. четверо моих коллег уволились из организации по собственному желанию и я фактически выполняла обязанности нескольких сотрудников. Более того, мною неоднократно выполнялась дополнительная работа сверх моих должностных обязанностей. Однако 23.07. 2024 года генеральный директор заставил написать заявление об увольнении задней датой от 15.07.2024. 15.07.2024 мне перечислили часть зарплаты в размере 18687,83 руб., а оставшуюся часть зарплаты в размере 38840,44 руб и компенсацию за неиспользованный отпуск за период трудовой деятельности с 22.01.2024 г по 15.07.2024 в размере 51 979,23, не выплатили и при увольнении не выдали полагающиеся документы расчётный лист, справка 2-ндфл, справка о среднем заработке. Причем за все время работы ни разу не выдавали расчетные листы. 30.01.2025 г. я направила письмо на юридический адрес организации с заявлением о выдаче документов, полагающихся при увольнении. Ранее неоднократно лично и в телефонном разговоре с генеральным директором просила его выдать мне полагающиеся документы, но он игнорирует просьбы и нарушает тем самым трудовое законодательство. До настоящего времени 25.02.2024 на данное обращение ответа не поступило и мне не выдали запрашиваемые документы, нарушив сроки. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 22, ст. 57, ст. 62, ч. 1, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Нарушение работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет привлечение виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства. 2. Принять меры по не допущению нарушений трудовых прав работника. 3. Информацию по рассмотрению настоящего предостережения вы можете направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области по почте по адресу: 180019, г. Псков, ул. Новоселов, д.11а или на адрес электронной почты: git60@rostrud.gov.ru.

Значение

Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 18 » марта 2025 г. 1. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ" ИНН 6027197436 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о нарушении ООО "Персональный водитель" трудового законодательства в части незаконного увольнения и невыплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, а также невыдачу при увольнении полагающихся документов, невыдачу расчетных листов в течение всего периода трудовых отношений, не заключение трудового договора на часть периода трудовых отношений, отсутствии ответа в установленный законом срок по выдаче полагающихся при увольнении документов Как указано в жалобе гражданина: 22.01.2024 г. я приступила к работе в ООО "Персональный водитель" в должности диспетчера. Моя трудовая деятельность одобрялась и поощрялась. Выплачивалась зарплата, что подтверждается выпиской из Сбербанка. Никаких претензий к качеству моей работы никогда предъявлено не было. Однако трудовой договор был заключен лишь 02 апреля 2024 года, что также является нарушением, т.к. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В мае и июне 2024 г. четверо моих коллег уволились из организации по собственному желанию и я фактически выполняла обязанности нескольких сотрудников. Более того, мною неоднократно выполнялась дополнительная работа сверх моих должностных обязанностей. Однако 23.07. 2024 года генеральный директор заставил написать заявление об увольнении задней датой от 15.07.2024. 15.07.2024 мне перечислили часть зарплаты в размере 18687,83 руб., а оставшуюся часть зарплаты в размере 38840,44 руб и компенсацию за неиспользованный отпуск за период трудовой деятельности с 22.01.2024 г по 15.07.2024 в размере 51 979,23, не выплатили и при увольнении не выдали полагающиеся документы расчётный лист, справка 2-ндфл, справка о среднем заработке. Причем за все время работы ни разу не выдавали расчетные листы. 30.01.2025 г. я направила письмо на юридический адрес организации с заявлением о выдаче документов, полагающихся при увольнении. Ранее неоднократно лично и в телефонном разговоре с генеральным директором просила его выдать мне полагающиеся документы, но он игнорирует просьбы и нарушает тем самым трудовое законодательство. До настоящего времени 25.02.2024 на данное обращение ответа не поступило и мне не выдали запрашиваемые документы, нарушив сроки. 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 22, ст. 57, ст. 62, ч. 1, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Нарушение работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет привлечение виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства. 2. Принять меры по не допущению нарушений трудовых прав работника. 3. Информацию по рассмотрению настоящего предостережения вы можете направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области по почте по адресу: 180019, г. Псков, ул. Новоселов, д.11а или на адрес электронной почты: git60@rostrud.gov.ru.

Тип документа

Наименование	Выписка о проведении мероприятия
Код	VP_VII

РОСПРОВЕРКИ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ"
№60251373165517524839

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ" №60251373165517524839

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Оценка как работодателя

Общая информация

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Вид КНМ

Сведения о контролируемом лице

ОКВЭДЫ

Сведения об объектах

Тип объекта

Вид Объекта

Подвид объекта

Категория риска - Справочник

Инспекторы

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Контрольно надзорный орган

Основания проведения КНМ

Тип основани проведения КНМ

Описание

Тип документа

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ВОДИТЕЛЬ"
№60251373165517524839