РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПЕЧОРСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ"
№60251373165517593394

🔢 ИНН:
6015777993
🆔 ОГРН:
1066032000715
📍 Адрес:
обл. Псковская
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
25.03.2025

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПЕЧОРСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ" (ИНН: 6015777993) , адрес: обл. Псковская

Смотреть все проверки данной организации (4 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Регион:
Псковская область

Подробная информация

Вид контроля(надзора) и его номер

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Сведения о контролируемом лице

ИНН проверяемого лица 6015777993
ОГРН проверяемого лица 1066032000715
Наименование проверочного листа МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПЕЧОРСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ"
об отнесении контролируемого лица к субъектам малого и среднего бизнеса Не является субъектом МСП
Тип контролируемого лица: юл\ип или фл ЮЛ

ОКВЭДЫ

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 90.04.3
Наименование проверочного листа Деятельность учреждений клубного типа: клубов, дворцов и домов культуры, домов народного творчества

Сведения об объектах

Адрес объекта проведения КНМ обл. Псковская

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид Объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска - Справочник

Значение низкий риск

Инспекторы

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Борисенко Ирина Юрьевна

Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ

Значение заместитель начальника отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора), - главный государственный инспектора труда

Контрольно надзорный орган

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Основания проведения КНМ

Формулировка сведения о результате сведения гражданина
Признак главной записи Нет
Требует согласования Нет

Тип основани проведения КНМ

Может иметь текст в свободной форме Да
Требует согласования Нет
Требует указания даты Нет

Описание

Значение Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований от « 25 » марта 2025 г. 1. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ КУЛЬТУРЫ "ПЕЧОРСКИЙ РАЙОННЫЙ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ" ИНН 6015777993 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права поступили сведения о следующих действиях (бездействии): о нарушении МБУК "Печорский районный центр культуры" трудового законодательства в части, как указано в жалобе гражданина Байбаковой Юлии Анатольевны: «12.03.2025 г. во время планерки произошел очередной конфликт с директором МБУК "Печорский районный центр культуры" Рудаковой О.В., который привел к резкому ухудшению моего состояния, после чего мне пришлось обращаться за медицинской помощью. Подобная ситуация уже была в ноябре 2024 г., когда мне пришлось также лечиться месяц. Такие конфликты не редкость не только со мной. Во время планерки Рудакова О.В. при коллективе назвала меня хамкой, что я грубо общаюсь со школами. Все конфликты в коллективе происходят из-за непрофессионального руководства директора Рудаковой О.В., т. к. она не работает в рамках трудового законодательства. Рудакова О.В. увеличила нагрузку на сотрудников в разы, требует выполнение обязанностей, выходящих за рамки трудового договора и должностных обязанностей, мы являемся обслуживающим персоналом мероприятий других организаций, т. к. Рудакова О.В. угрожает увольнением недовольных. Моя должность администратор, но я занимаюсь кинозалом, закачиваю фильмы по несколько суток, занимаюсь подключением онлайн продаж и Пушкинской карты, отчетностью, показ кинофильмов, т. е. выполняю работу киномеханика, контролера, айти специалиста, веду работу со школами, что в трудовом договоре также не прописано. Рудакова О.В. также настаивает, что я должна еще показывать слайды мероприятий других организаций и выполнять задачи, которые она выполняет. У всех переработки, учет рабочего времени и переработок в организации никто не ведет. Все дополнительные «желания» Рудаковой О.В. нигде не фиксируются, письменного согласия сотрудников нет. По оплате труда большие вопросы. Про технику безопасности Рудакова О.В. тоже не слышала. На последнем большом мероприятии 9 марта - конкурс «Супер мама» поднимался и опускался киноэкран, это конструкция на тросах, тянет канат человек, все делается вручную, вдруг оборвется трос или человек не выдержит, в то время как на сцене находились люди — это не допустимо! Во всем директора поддерживает ее заместитель Вагнер Лариса Владимировна. При прежнем руководителе Бабушкиной Ю.А. ничего подобного - конфликтных ситуаций, доведения людей до неврологии, нетрудовых отношений не было. Имею грамоты, благодарности, в городе меня многие знают и поддерживают, занимаюсь благотворительностью для бойцов СВО, с такой ситуацией столкнулась только в МБУК "Печорский районный центр культуры" при руководстве Рудаковой О.В. Прошу принять меры реагирования.» 3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: ч. 2 ст. 22, ст. 57, ст. 60, ст. 60.2, ст. 91, ч. 6 ст. 136, ст. 151, ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации. Нарушение работодателем требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет привлечение виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. 4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: 1. Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований трудового законодательства. 2. Принять меры по не допущению нарушений трудовых прав работников. 3. Информацию по рассмотрению настоящего предостережения вы можете направить в Государственную инспекцию труда в Псковской области по почте по адресу: 180019, г. Псков, ул. Новоселов, д.11а или на адрес электронной почты: git60@rostrud.gov.ru.

Тип документа

Наименование Выписка о проведении мероприятия
Код VP_VII
Вакансии вахтой