Предостережение:

• В рамках рассмотрения жалобы, в соответствии со статьей 58 Федерального закона от 31.07.2020 года №248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» с целью оценки достоверности сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям в части нарушения трудового законодательства по указанному в обращении доводу Инспекцией в ООО «ВМК» направлен запрос. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. ООО «ВМК» представлены документы согласно которым 24.04.2025 с Чичилем Д.Ю. заключено соглашение о расторжении трудового договора. Согласно пункту 3 соглашения о расторжения трудового договора Чичилю Д.Ю. произведена выплата заработной платы в размере 298445,38 руб. (банковская ведомость № 244 от 29 апреля 2025 года), и 07.05.2025 в размере 148930 руб, из которых 659734 рублей-компенсация за задержку выплаты заработной платы (банковская ведомость №358 от 207 мая 2025 года). Пункт 4 соглашения о расторжении трудового договора не исполнен ввиду подачи апелляционной жалобы на решение Коминтерновского районного суда города Воронежа от 17.04.2025 года по делу №2-1369/2025. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут повлечь административную ответственность, предусмотренную положениями статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.