Причина проверки:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• . В ФГБОУ ВО «РГК им. С.В. Рахманинова» не организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а именно Попову В.В. (принят 27.08.2018 г.), Виденкиной К.А. (принят 27.08.2018 г.), Ереминой Л.В. (24.12.2018 г.) и др., в течение месяца после приема на работу. Нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. 2 Для вновь принятых работников, а именно Тлехурай З.М. (01.09.2018), Михалев П.М. (01.09.2018), Слободчикова А.Ю. (03.09.2018) и др., не организованно проведение в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда. Нарушение п.2.1.1, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. 3. В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте при регистрации 20.09.2018 года повторного инструктажа архивариусу Губнеловой О.Н., ведущему бухгалтеру Перекопской М.Г. и другим отсутствует подпись инструктируемого и инструктирующего, при регистрации 13.03.2019 повторного инструктажа уборщику помещений Глуховой Т.Г. отсутствует подпись инструктируемого, нарушение п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года;
• . Рабочие по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Умилин А.А.., Карлов С.С., не обеспечены в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с п.135 Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением", нарушение ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.135 Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением".
• . Согласно ст.123 ТК РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала, однако Кучеренко Л.В.(отпуск с 02.07.2018 г.) была уведомлена 26.06.2018 за 8 дней. Аналогичные нарушения допущены в отношении Умилина А.А. (отпуск с 02.07.2018), который о начале отпуска был уведомлен 26.06.2018 г. Нарушение ст. 123 ТК РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года
• ТК РФ

Выданные предписания:

• Вновь принимаемым в ФГБОУ ВО «РГК им. С.В. Рахманинова» работникам организовывать обучение и проверку знаний в течение месяца после приема на работу. Требование ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года. Для вновь принимаемых работников, организовать проведение в установленном порядке вводного инструктажа по охране труда. Требование п.2.1.1, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. В журнале регистрации инструктажа на рабочем месте не допускать отсутствие подписей инструктируемого и инструктирующего, требование п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года;. Обеспечить проведение работникам, а именно Умилину А.А., Цемко И.Н., Аргусовой Н.М., Зерниной А.В., Григорьевой Д.В. и др., повторного инструктажа с периодичностью не реже чем один раз в шесть месяцев. Требование ст.212, ст.225 ТК РФ, п.2.1.5 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ №29 от 13.01.2003 года;
• Обеспечить рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий Умилина А.А.., Карлова С.С. в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с п.135 Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". Требование ст.212, ст.221 Трудового кодекса РФ, п.4 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.135 Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 997н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". В соответствии с п. 2, п.10 Приложения N 1 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н, уборщикам помещений Курской А.К., Коломиец Л.В. и др., которые выполняют работу в резиновых перчатках, обеспечить выдачу мыла или жидких моющих средства 200 г (мыло туалетное) или 250 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах), средств гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) 100 мл в месяц и регенерирующих, восстанавливающих кремов, эмульсий 100 мл в месяц. Требование ст.221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п.2, п.7, п.10 Приложения N 1 , п.5 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н.
• Согласно ст.123 ТК РФ, о времени начала отпуска работников извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала.