Причина проверки:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. Личные карточки учета выдачи СИЗ оформляются не по утвержденной форме, чем нарушен п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных 01.06.2009 года N 290н 2. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды, спецобуви, СИЗ в установленные сроки, чем нарушено требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. 3. Не разработаны инструкции по охране труда для работников предприятия, чем нарушены требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 5.1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». 4. На рабочие профессии не составлен перечень типовых отраслевых норм выдачи СИЗ, чем нарушен п.4, п.16 Приказа Министерства Здравоохранения и Социального развития РФ от 01.06.2009 №290Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников. 5. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации не оформляются протоколом, установленного образца, чем нарушены требования п. 3.6 Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Ответственными за выявленные нарушения являются: п 1-5 Харченко А.Н.-директор ООО «Донпассажиртранс», юр. лицо ООО «Донпассажиртранс», что образует состав ч.1 ст.5.27.1 КоАП РФ выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений (нормативных) правовых актов):

Выданные предписания:

• Личные карточки учета выдачи СИЗ необходимо оформлять по утвержденной форме, требование п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных 01.06.2009 года N 290н Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды, спецобуви, СИЗ в установленные сроки, требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. Разработать инструкции по охране труда для работников предприятия, требования ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 5.1 Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 2002г. №80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда». На рабочие профессии составить перечень типовых отраслевых норм выдачи СИЗ, требования п.4, п.16 Приказа Министерства Здравоохранения и Социального развития РФ от 01.06.2009 №290Н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации необходимо оформлять протоколом, установленного образца, требования п. 3.6 Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29.