Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКС "БРИК"
№611901399786

🔢 ИНН:	6154083671
🆔 ОГРН:	1026102589710
📍 Адрес:	347900, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД ТАГАНРОГ, УЛИЦА АДМИРАЛА КРЮЙСА, 31
🔎 Тип проверки:	Плановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	08.07.2019

🎯

Основание проведения

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

⚠️

Выявленные нарушения (12 шт.)

18.Согласно п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, положено выдавать средства от бактериологичес... Еще...18.Согласно п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, положено выдавать средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) 100 мл в месяц (средства индивидуальной защиты дерматологические), которые в соответствии с Приложением N 4 к техническому регламенту Таможенного союза" О безопасности средств индивидуальной защиты"(ТР ТС 019/2011) относятся ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, однако электрогазосварщику ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Церюта Ю.В. оператору пульта управления Щербакову А.В., и другим работникам, работающим в закрытой специальной обуви, указанные средства по настоящее время не выдаются. Нарушение ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».

Согласно абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Карасенко И.А., принята в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 03.12.2018 года... Еще...Согласно абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Карасенко И.А., принята в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 03.12.2018 года машинистом крана, Ерошенко А.В. принят в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 26.02.2019 года дозировщиком. Согласно журнала регистрации вводного инструктажа проведен вводный инструктаж по охране труда Карасенко И.А. 03.12.2018 года, Ерошенко А.В. 26.02.2019 года.
В нарушение требований абз.8, абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в период времени с 03.12.2018 года и с 26.02.2019 года по 10.07.2019 года машинист крана Карасенко И.А. и дозировщик Ерошенко А.В. работодателем допущены к исполнению своих трудовых обязанностей в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», а также данным работникам не проведено в установленном порядке обучение и проверка знаний требований охраны труда в первый месяц при приеме их на работу, п. 4 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.
Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 17, предусмотрена ч.3 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

12. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организовано проведение обучения по охране труда работникам рабочих профессий Кочетову Е.М., Макарчуку В.И., Сивоплясову Н.С. и др. оказанию первой помощи пострадавшим, нарушение п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 1 П... Еще...12. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организовано проведение обучения по охране труда работникам рабочих профессий Кочетову Е.М., Макарчуку В.И., Сивоплясову Н.С. и др. оказанию первой помощи пострадавшим, нарушение п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 1 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.
13. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, что является нарушением ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 19, п.20 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №302н, п. 5 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.
14. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки выдачи СИЗ, а именно в предоставленных для изучения работодателем карточках учета выдачи СИЗ выдача костюмов для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий оператору пульта управления Щербакову А.В., машинисту крана Карасенко И.А. и др. предусмотрена 1 раз в год, однако согласно личных карточек учета выдачи СИЗ костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий выдаются 1 раз в 5 лет, нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года №290н.

20. Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, однако в... Еще...20. Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, однако в трудовых договорах машиниста крана Карасенко И.А. и водителя погрузчика Фаростинова А.А. не указаны данные условия труда, что является нарушением абц. 7,9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ.
Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 20, предусмотрена ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.
21. Согласно карты специальной оценки условий труда машиниста крана № 9 и карты специальной оценки условий труда водителя погрузчика № 6 итоговый класс (подкласс) условий труда на данных рабочих местах 3.1, таким образом, руководствуясь ст. 147 Трудового кодекса РФ данным работникам устанавливается выплата компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, однако согласно расчетных документов за 2019 год машинисту крана Карасенко И.А. и водителю погрузчика Фаростинову А.А. не выплачивают установленные компенсации.
Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 21, предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.

Согласно ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертифик... Еще...Согласно ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.
В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

В соответствии с требованиями п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477, норм бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты утв. 16.07.2007г., машинисту крана Карасенко И.А. по... Еще...В соответствии с требованиями п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477, норм бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты утв. 16.07.2007г., машинисту крана Карасенко И.А. положена выдача жилета сигнального 2 класса защиты.
Согласно Приложения N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) жилет сигнальный 2 класса защиты отнесен ко второму классу риска.
В ходе изучения предоставленной работодателем личной карточки учета выдачи СИЗ машиниста крана ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Карасенко И.А., установлено, что Карасенко И.А. была обеспечена костюмом защитным от общих загрязнений, сапоги резиновые, перчатки с полимерным покрытием, щиток защитный, очки защитные, и в нарушение требований абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477 не была обеспечена в установленном порядке жилетом сигнальным 2 класса защиты и при этом допускалась к исполнению своих трудовых обязанностей, п. 9 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.
Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 18, 19, предусмотрена ч.4 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.

1. В соответствии с абзацем 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, т.е. комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны... Еще...

В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедш... Еще...

15. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Пр... Еще...15. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н;
16. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, однако в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не обеспечена фиксация в личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, тем самым в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ ст.221 Трудового кодекса РФ, п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н;
Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 1-16, предусмотрена ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.

7. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном станке отсутствует устройство для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающее его перемещение на всей длине хода, нарушение п.6.10.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением... Еще...7. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном станке отсутствует устройство для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающее его перемещение на всей длине хода, нарушение п.6.10.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55.
8. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на токарно-винторезном станке отсутствует ограждение, нарушение п. 6.10.1.2 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55.
9. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на корпусе электроинструмента не указан инвентарный номер, нарушение п.64 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н.
10. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.27 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н на рабочей поверхности стальных сменных плоских планок губок тисков не выполняется перекрестная насечка с шагом 2 - 3 мм и глубиной 0,5 - 1 мм.
11. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» для движения транспортных средств по территории и передвижения работников не составлен схематичный план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, не вывешен у ворот с надписью «Берегись автомобиля», нарушение п.21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2018 года №59н.

17. Согласно абз.8 ч.2 ст. 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажиров... Еще...17. Согласно абз.8 ч.2 ст. 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.
Положениями п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" установлено, что все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.

2. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработана и не утверждена программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
3. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки проведения повторного инструктажа Кочето... Еще...2. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработана и не утверждена программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
3. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки проведения повторного инструктажа Кочетов Е.М., Сивоплясов Н.С. и др. работникам, последний повторный проводился 11.03.2019 года, предыдущий повторный инструктаж проводился работникам - 22.08.2018 года, нарушение п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
4. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29.
5. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном и токарно-винторезном станках отсутствуют инвентарные номера, нарушение п.6.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55.
6. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.6.2.8 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55 съемное защитное ограждение (кожух), закрывающий движущиеся элементы вертикально-сверлильного станка, не окрашен в желтый цвет.

Государственная инспекция труда в Ростовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКС "БРИК" (ИНН: 6154083671) , адрес: 347900, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД ТАГАНРОГ, УЛИЦА АДМИРАЛА КРЮЙСА, 31

Выявленные нарушения (12 шт.):

18.Согласно п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, положено выдавать средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) 100 мл в месяц (средства индивидуальной защиты дерматологические), которые в соответствии с Приложением N 4 к техническому регламенту Таможенного союза" О безопасности средств индивидуальной защиты"(ТР ТС 019/2011) относятся ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, однако электрогазосварщику ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Церюта Ю.В. оператору пульта управления Щербакову А.В., и другим работникам, работающим в закрытой специальной обуви, указанные средства по настоящее время не выдаются. Нарушение ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».
Согласно абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Карасенко И.А., принята в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 03.12.2018 года машинистом крана, Ерошенко А.В. принят в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 26.02.2019 года дозировщиком. Согласно журнала регистрации вводного инструктажа проведен вводный инструктаж по охране труда Карасенко И.А. 03.12.2018 года, Ерошенко А.В. 26.02.2019 года. В нарушение требований абз.8, абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в период времени с 03.12.2018 года и с 26.02.2019 года по 10.07.2019 года машинист крана Карасенко И.А. и дозировщик Ерошенко А.В. работодателем допущены к исполнению своих трудовых обязанностей в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», а также данным работникам не проведено в установленном порядке обучение и проверка знаний требований охраны труда в первый месяц при приеме их на работу, п. 4 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 17, предусмотрена ч.3 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
12. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организовано проведение обучения по охране труда работникам рабочих профессий Кочетову Е.М., Макарчуку В.И., Сивоплясову Н.С. и др. оказанию первой помощи пострадавшим, нарушение п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 1 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 13. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, что является нарушением ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 19, п.20 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №302н, п. 5 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 14. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки выдачи СИЗ, а именно в предоставленных для изучения работодателем карточках учета выдачи СИЗ выдача костюмов для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий оператору пульта управления Щербакову А.В., машинисту крана Карасенко И.А. и др. предусмотрена 1 раз в год, однако согласно личных карточек учета выдачи СИЗ костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий выдаются 1 раз в 5 лет, нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года №290н.
20. Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, однако в трудовых договорах машиниста крана Карасенко И.А. и водителя погрузчика Фаростинова А.А. не указаны данные условия труда, что является нарушением абц. 7,9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 20, предусмотрена ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А. 21. Согласно карты специальной оценки условий труда машиниста крана № 9 и карты специальной оценки условий труда водителя погрузчика № 6 итоговый класс (подкласс) условий труда на данных рабочих местах 3.1, таким образом, руководствуясь ст. 147 Трудового кодекса РФ данным работникам устанавливается выплата компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, однако согласно расчетных документов за 2019 год машинисту крана Карасенко И.А. и водителю погрузчика Фаростинову А.А. не выплачивают установленные компенсации. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 21, предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.
Согласно ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
В соответствии с требованиями п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477, норм бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты утв. 16.07.2007г., машинисту крана Карасенко И.А. положена выдача жилета сигнального 2 класса защиты. Согласно Приложения N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) жилет сигнальный 2 класса защиты отнесен ко второму классу риска. В ходе изучения предоставленной работодателем личной карточки учета выдачи СИЗ машиниста крана ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Карасенко И.А., установлено, что Карасенко И.А. была обеспечена костюмом защитным от общих загрязнений, сапоги резиновые, перчатки с полимерным покрытием, щиток защитный, очки защитные, и в нарушение требований абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477 не была обеспечена в установленном порядке жилетом сигнальным 2 класса защиты и при этом допускалась к исполнению своих трудовых обязанностей, п. 9 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 18, 19, предусмотрена ч.4 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.
1. В соответствии с абзацем 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, т.е. комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н, однако в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» отсутствует положение о системе управления охраной труда, созданное на основании указанного типового положения, а следовательно не создана система управления охраной труда, что является нарушением абзаца 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 Приложение № 31 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.
В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
15. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; 16. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, однако в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не обеспечена фиксация в личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, тем самым в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ ст.221 Трудового кодекса РФ, п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 1-16, предусмотрена ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.
7. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном станке отсутствует устройство для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающее его перемещение на всей длине хода, нарушение п.6.10.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 8. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на токарно-винторезном станке отсутствует ограждение, нарушение п. 6.10.1.2 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 9. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на корпусе электроинструмента не указан инвентарный номер, нарушение п.64 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н. 10. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.27 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н на рабочей поверхности стальных сменных плоских планок губок тисков не выполняется перекрестная насечка с шагом 2 - 3 мм и глубиной 0,5 - 1 мм. 11. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» для движения транспортных средств по территории и передвижения работников не составлен схематичный план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, не вывешен у ворот с надписью «Берегись автомобиля», нарушение п.21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2018 года №59н.
17. Согласно абз.8 ч.2 ст. 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Положениями п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" установлено, что все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
2. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработана и не утверждена программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 3. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки проведения повторного инструктажа Кочетов Е.М., Сивоплясов Н.С. и др. работникам, последний повторный проводился 11.03.2019 года, предыдущий повторный инструктаж проводился работникам - 22.08.2018 года, нарушение п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 4. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 5. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном и токарно-винторезном станках отсутствуют инвентарные номера, нарушение п.6.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 6. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.6.2.8 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55 съемное защитное ограждение (кожух), закрывающий движущиеся элементы вертикально-сверлильного станка, не окрашен в желтый цвет.

Выданные предписания:

Работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, выдавать средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) 100 мл в месяц (средства индивидуальной защиты дерматологические), основание п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».
Обеспечить проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда в первый месяц при приеме на работу, основание абз.8, абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
12 Организовать проведение обучения по охране труда работникам рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, основание п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 1 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 13 Разработать контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, основание ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 19, п.20 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №302н, п. 5 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 14 Обеспечить выдачу СИЗ в установленные сроки, основание п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года №290н.
Обеспечить включение в трудовые договора обязательных условий, основание ст. 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить выплату компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда машинисту крана Карасенко И.А. и водителю погрузчика Фаростинову А.А. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, основание ст. 147, 236 Трудового кодекса РФ.
Обеспечить в установленном порядке машиниста крана Карасенко И.А. жилетом сигнальным 2 класса защиты, основание абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477.
Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, т.е. комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей, основание 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Разработать и утвердить перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, основание п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; Обеспечить выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, основание ст. 212 Трудового кодекса РФ ст.221 Трудового кодекса РФ, п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н;
На вертикально-сверлильном станке исключить отсутствие устройства для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающее его перемещение на всей длине хода, основание п.6.10.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. На токарно-винторезном станке исключить отсутствие ограждения, основание п. 6.10.1.2 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. Исключить отсутствие на корпусе электроинструмента инвентарного номера, основание п.64 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н. На рабочей поверхности стальных сменных плоских планок губок тисков обеспечить выполнение перекрестной насечки с шагом 2 - 3 мм и глубиной 0,5 - 1 мм, основание п.27 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н. Лля движения транспортных средств по территории и передвижения работников составить схематичный план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, и вывесить у ворот с надписью «Берегись автомобиля», основание п.21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2018 года №59н.
Разработать и утвердить программу проведения первичного инструктажа на на рабочем месте, основание п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Исключить нарушение сроков проведения повторного инструктажа работникам, основание п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Разработать и не утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, основание п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Исключить отсутствие на вертикально-сверлильном и токарно-винторезном станках инвентарных номеров, основание п.6.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. Съемное защитное ограждение (кожух), закрывающий движущиеся элементы вертикально-сверлильного станка, окрасить в желтый цвет, основание п.6.2.8 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ростовской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес	347900, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД ТАГАНРОГ, УЛИЦА АДМИРАЛА КРЮЙСА, 31
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес	347900, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД ТАГАНРОГ, УЛИЦА АДМИРАЛА КРЮЙСА, 31
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	2019-07-12T12:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ	ГИТ в РО
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала	2019-07-10T11:00:00.0
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО	Сиволапова М.Н.
Должность	Госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Горелов С.С.
Должность	ВрИО начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	18.Согласно п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств», работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, положено выдавать средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) 100 мл в месяц (средства индивидуальной защиты дерматологические), которые в соответствии с Приложением N 4 к техническому регламенту Таможенного союза" О безопасности средств индивидуальной защиты"(ТР ТС 019/2011) относятся ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, однако электрогазосварщику ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Церюта Ю.В. оператору пульта управления Щербакову А.В., и другим работникам, работающим в закрытой специальной обуви, указанные средства по настоящее время не выдаются. Нарушение ст. 221 Трудового Кодекса Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ, п. 4 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. Карасенко И.А., принята в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 03.12.2018 года машинистом крана, Ерошенко А.В. принят в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» 26.02.2019 года дозировщиком. Согласно журнала регистрации вводного инструктажа проведен вводный инструктаж по охране труда Карасенко И.А. 03.12.2018 года, Ерошенко А.В. 26.02.2019 года. В нарушение требований абз.8, абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в период времени с 03.12.2018 года и с 26.02.2019 года по 10.07.2019 года машинист крана Карасенко И.А. и дозировщик Ерошенко А.В. работодателем допущены к исполнению своих трудовых обязанностей в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», а также данным работникам не проведено в установленном порядке обучение и проверка знаний требований охраны труда в первый месяц при приеме их на работу, п. 4 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 17, предусмотрена ч.3 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	12. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организовано проведение обучения по охране труда работникам рабочих профессий Кочетову Е.М., Макарчуку В.И., Сивоплясову Н.С. и др. оказанию первой помощи пострадавшим, нарушение п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 1 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 13. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, что является нарушением ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 19, п.20 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №302н, п. 5 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 14. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки выдачи СИЗ, а именно в предоставленных для изучения работодателем карточках учета выдачи СИЗ выдача костюмов для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий оператору пульта управления Щербакову А.В., машинисту крана Карасенко И.А. и др. предусмотрена 1 раз в год, однако согласно личных карточек учета выдачи СИЗ костюмы для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий выдаются 1 раз в 5 лет, нарушение п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года №290н.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	20. Обязательными для включения в трудовой договор являются условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте, однако в трудовых договорах машиниста крана Карасенко И.А. и водителя погрузчика Фаростинова А.А. не указаны данные условия труда, что является нарушением абц. 7,9 ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса РФ. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 20, предусмотрена ч.4 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А. 21. Согласно карты специальной оценки условий труда машиниста крана № 9 и карты специальной оценки условий труда водителя погрузчика № 6 итоговый класс (подкласс) условий труда на данных рабочих местах 3.1, таким образом, руководствуясь ст. 147 Трудового кодекса РФ данным работникам устанавливается выплата компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, однако согласно расчетных документов за 2019 год машинисту крана Карасенко И.А. и водителю погрузчика Фаростинову А.А. не выплачивают установленные компенсации. Ответственность за выявленное нарушение, указанное в п. 21, предусмотрена ч.6 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Согласно ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену. В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с требованиями п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477, норм бесплатной выдачи специальной одежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты утв. 16.07.2007г., машинисту крана Карасенко И.А. положена выдача жилета сигнального 2 класса защиты. Согласно Приложения N 4 к техническому регламенту Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты" (ТР ТС 019/2011) жилет сигнальный 2 класса защиты отнесен ко второму классу риска. В ходе изучения предоставленной работодателем личной карточки учета выдачи СИЗ машиниста крана ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» Карасенко И.А., установлено, что Карасенко И.А. была обеспечена костюмом защитным от общих загрязнений, сапоги резиновые, перчатки с полимерным покрытием, щиток защитный, очки защитные, и в нарушение требований абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477 не была обеспечена в установленном порядке жилетом сигнальным 2 класса защиты и при этом допускалась к исполнению своих трудовых обязанностей, п. 9 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 18, 19, предусмотрена ч.4 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В соответствии с абзацем 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, т.е. комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда Утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н, однако в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» отсутствует положение о системе управления охраной труда, созданное на основании указанного типового положения, а следовательно не создана система управления охраной труда, что является нарушением абзаца 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, п. 1 Приложение № 31 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В соответствии с требованиями п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. Приобретение СИЗ осуществляется за счет средств работодателя. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	15. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, нарушение п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; 16. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, однако в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не обеспечена фиксация в личных карточках учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, тем самым в ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не организована выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств работникам, что является нарушением ст. 212 Трудового кодекса РФ ст.221 Трудового кодекса РФ, п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; Ответственность за выявленные нарушения, указанные в п. 1-16, предусмотрена ч.1 ст.5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленные нарушения: юридическое лицо ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК», должностное лицо - директор Лизогуб А.А.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	7. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном станке отсутствует устройство для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающее его перемещение на всей длине хода, нарушение п.6.10.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 8. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на токарно-винторезном станке отсутствует ограждение, нарушение п. 6.10.1.2 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 9. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на корпусе электроинструмента не указан инвентарный номер, нарушение п.64 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н. 10. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.27 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н на рабочей поверхности стальных сменных плоских планок губок тисков не выполняется перекрестная насечка с шагом 2 - 3 мм и глубиной 0,5 - 1 мм. 11. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» для движения транспортных средств по территории и передвижения работников не составлен схематичный план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, не вывешен у ворот с надписью «Берегись автомобиля», нарушение п.21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2018 года №59н.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	17. Согласно абз.8 ч.2 ст. 212 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (далее ТК РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Положениями п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" установлено, что все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	2. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработана и не утверждена программа проведения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 3. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» нарушены сроки проведения повторного инструктажа Кочетов Е.М., Сивоплясов Н.С. и др. работникам, последний повторный проводился 11.03.2019 года, предыдущий повторный инструктаж проводился работникам - 22.08.2018 года, нарушение п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 4. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» не разработан и не утвержден перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, нарушение п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. 5. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» на вертикально-сверлильном и токарно-винторезном станках отсутствуют инвентарные номера, нарушение п.6.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. 6. В ООО «СТРОЙКОМПЛЕКС «БРИК» в нарушение п.6.2.8 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55 съемное защитное ограждение (кожух), закрывающий движущиеся элементы вертикально-сверлильного станка, не окрашен в желтый цвет.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Работникам, которые выполняют работы в закрытой специальной обуви, выдавать средства от бактериологических факторов (дезинфицирующие) 100 мл в месяц (средства индивидуальной защиты дерматологические), основание п.5 приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н «Типовые нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств».
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда в первый месяц при приеме на работу, основание абз.8, абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	12 Организовать проведение обучения по охране труда работникам рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим, основание п. 2.2.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29, п. 1 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 13 Разработать контингент работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам, основание ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ, п. 19, п.20 Порядка проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12.04.2011 года №302н, п. 5 Приложение № 36 к Приказу Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2017 года № 655. 14 Обеспечить выдачу СИЗ в установленные сроки, основание п.13 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01.06.2009 года №290н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить включение в трудовые договора обязательных условий, основание ст. 57 Трудового кодекса РФ. Обеспечить выплату компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда машинисту крана Карасенко И.А. и водителю погрузчика Фаростинову А.А. с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, основание ст. 147, 236 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить в установленном порядке машиниста крана Карасенко И.А. жилетом сигнальным 2 класса защиты, основание абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить в установленном порядке машиниста крана Карасенко И.А. жилетом сигнальным 2 класса защиты, основание абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, т.е. комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей, основание 2 ч. 2 ст. 212 Трудового Кодекса Российской Федерации.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить в установленном порядке машиниста крана Карасенко И.А. жилетом сигнальным 2 класса защиты, основание абз.7 ч.2 ст. 212, ч.1, ч.3 ст. 221 "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ, п.4, п.5 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты", п. 33 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 июля 2007 г. N 477.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Разработать и утвердить перечь рабочих мест и список работников, для которых необходима выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств, основание п. 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н; Обеспечить выдачу работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, основание ст. 212 Трудового кодекса РФ ст.221 Трудового кодекса РФ, п.24 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 года №1122н;
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	На вертикально-сверлильном станке исключить отсутствие устройства для возврата шпинделя станка в исходное положение, обеспечивающее его перемещение на всей длине хода, основание п.6.10.2.4 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. На токарно-винторезном станке исключить отсутствие ограждения, основание п. 6.10.1.2 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. Исключить отсутствие на корпусе электроинструмента инвентарного номера, основание п.64 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н. На рабочей поверхности стальных сменных плоских планок губок тисков обеспечить выполнение перекрестной насечки с шагом 2 - 3 мм и глубиной 0,5 - 1 мм, основание п.27 Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утв. Постановлением Министерства труда и социальной защиты РФ от 17.08.2015 года №552н. Лля движения транспортных средств по территории и передвижения работников составить схематичный план с указанием разрешенных и запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов, и вывесить у ворот с надписью «Берегись автомобиля», основание п.21 Правил по охране труда на автомобильном транспорте, утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.02.2018 года №59н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Обеспечить проведение в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда в первый месяц при приеме на работу, основание абз.8, абз.9 ч.2 ст. 212 ТК РФ, п. 2.1.2. Постановления Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код	2.2.13-БРИК/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-07-12
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	2019-11-01
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Разработать и утвердить программу проведения первичного инструктажа на на рабочем месте, основание п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Исключить нарушение сроков проведения повторного инструктажа работникам, основание п. 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Разработать и не утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, основание п. 2.1.4 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. № 1/29. Исключить отсутствие на вертикально-сверлильном и токарно-винторезном станках инвентарных номеров, основание п.6.1.5 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55. Съемное защитное ограждение (кожух), закрывающий движущиеся элементы вертикально-сверлильного станка, окрасить в желтый цвет, основание п.6.2.8 Межотраслевых правил по охране труда при холодной обработке металлов, утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997 года №55.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО	Лизогуб А.А.
Должность	директор
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Да
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКС "БРИК"
ИНН	6154083671
ОГРН	1026102589710
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)	2002-12-20

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Иной вид надзора
Категория риска	Средний риск (4 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316595179
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ростовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026103167342
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ	Северо-Кавказское управление Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО	Горелов С.С.
Должность	ВрИО начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО	Сиволапова М.Н.
Должность	госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала	2019-07-08
Дата окончания проведения мероприятия	2019-07-16
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Да
Цели, задачи, предмет КНМ	Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ	Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения	2002-12-20
Сведения о необходимости согласования КНМ	Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	2.2.13-БРИК/1
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	2019-07-01

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКС "БРИК" №611901399786

Выявленные нарушения (12 шт.):

Выданные предписания:

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Общая информация

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Результат проведения КНМ

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

Cубъект КНМ

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Правовое основание проведения планового КНМ

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОЙКОМПЛЕКС "БРИК"
№611901399786