Причина проверки:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• 7. Пунктом 7 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Пунктом 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. Работодателем не ведется учет выданных направлений, чем нарушены требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
• 1. В нарушение требований 123 статьи Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники предприятия не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю, однако в трудовом договоре заключенным с Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В. которые являются инвалидом II группы - указан режим работы: пятидневка,40-часовая рабочая неделя, что свидетельствует о не надлежаще оформлении трудового договора, также согласно предоставленных табелей учета рабочего времени за сентябрь-ноябрь 2019 г. Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В. отработано 40-часовая рабочая неделя, чем нарушены требования ст. 92, ст.91, ст.57 Трудового кодекса РФ.
• 3. Губки тисков имеют не рифленую поверхность и не обеспечивают надежный зажим обрабатываемых деталей, чем нарушено требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55 4. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам автоцеха МУП «Азовводоканал» спецодежды, спец обуви, СИЗ в установленные сроки, чем нарушено требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. 5. Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушено требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 6. Не ведется журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, чем нарушено требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями"

Выданные предписания:

• Работодателю (его представитель) организовать учет выданных направлений. Работодателю вести учет выданных направлений, требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
• В соответствии с требованиями 123 статьи Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работников предприятия необходимо извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Трудовой договор заключенный с Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В., которые являются инвалидами II группы внести изменения согласно требований ст. 92, ст.91, ст.57 Трудового кодекса РФ.
• Губки должны обеспечивать надежный зажим обрабатываемых деталей, требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55 Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам автоцеха МУП «Азовводоканал» спецодежды, спец обуви, СИЗ в установленные сроки, требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. Завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Завести журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями".