РОСПРОВЕРКИ

Проверка МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АЗОВВОДОКАНАЛ"
№611901400301

🔢 ИНН:
6140000097
🆔 ОГРН:
1026101790846
📍 Адрес:
346787, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД АЗОВ, ПЕРЕУЛОК ОСИПЕНКО, 11
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
26.11.2019
🎯
Основание проведения
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
7. Пунктом 7 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский, выданного лицу, поступающему на работу, р... Еще...
1. В нарушение требований 123 статьи Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники предприятия не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - н... Еще...
3. Губки тисков имеют не рифленую поверхность и не обеспечивают надежный зажим обрабатываемых деталей, чем нарушено требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.1... Еще...

Государственная инспекция труда в Ростовской области 26.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АЗОВВОДОКАНАЛ" (ИНН: 6140000097) , адрес: 346787, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД АЗОВ, ПЕРЕУЛОК ОСИПЕНКО, 11

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • 7. Пунктом 7 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Пунктом 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. Работодателем не ведется учет выданных направлений, чем нарушены требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
  • 1. В нарушение требований 123 статьи Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники предприятия не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю, однако в трудовом договоре заключенным с Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В. которые являются инвалидом II группы - указан режим работы: пятидневка,40-часовая рабочая неделя, что свидетельствует о не надлежаще оформлении трудового договора, также согласно предоставленных табелей учета рабочего времени за сентябрь-ноябрь 2019 г. Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В. отработано 40-часовая рабочая неделя, чем нарушены требования ст. 92, ст.91, ст.57 Трудового кодекса РФ.
  • 3. Губки тисков имеют не рифленую поверхность и не обеспечивают надежный зажим обрабатываемых деталей, чем нарушено требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55 4. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам автоцеха МУП «Азовводоканал» спецодежды, спец обуви, СИЗ в установленные сроки, чем нарушено требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. 5. Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушено требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 6. Не ведется журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, чем нарушено требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями"
Выданные предписания:
  • Работодателю (его представитель) организовать учет выданных направлений. Работодателю вести учет выданных направлений, требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
  • В соответствии с требованиями 123 статьи Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работников предприятия необходимо извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Трудовой договор заключенный с Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В., которые являются инвалидами II группы внести изменения согласно требований ст. 92, ст.91, ст.57 Трудового кодекса РФ.
  • Губки должны обеспечивать надежный зажим обрабатываемых деталей, требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55 Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам автоцеха МУП «Азовводоканал» спецодежды, спец обуви, СИЗ в установленные сроки, требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. Завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Завести журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями".
Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Ростовской области
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес 346787, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД АЗОВ, ПЕРЕУЛОК ОСИПЕНКО, 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ Иное
Адрес 346787, ОБЛАСТЬ РОСТОВСКАЯ, ГОРОД АЗОВ, ПЕРЕУЛОК ОСИПЕНКО, 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 2019-12-13T15:00:00.0
Место составления акта о проведении КНМ гит в ро
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала 2019-11-26T10:00:00.0
Длительность КНМ (в днях) 2
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО Падалка Р.В.
Должность госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Мышевская И.А.
Должность главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 7. Пунктом 7 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Пунктом 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. Работодателем не ведется учет выданных направлений, чем нарушены требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В нарушение требований 123 статьи Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работники предприятия не извещаются под роспись не позднее чем за две недели до его начала. 2. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, являющихся инвалидами I или II группы, - не более 35 часов в неделю, однако в трудовом договоре заключенным с Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В. которые являются инвалидом II группы - указан режим работы: пятидневка,40-часовая рабочая неделя, что свидетельствует о не надлежаще оформлении трудового договора, также согласно предоставленных табелей учета рабочего времени за сентябрь-ноябрь 2019 г. Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В. отработано 40-часовая рабочая неделя, чем нарушены требования ст. 92, ст.91, ст.57 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. Губки тисков имеют не рифленую поверхность и не обеспечивают надежный зажим обрабатываемых деталей, чем нарушено требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55 4. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам автоцеха МУП «Азовводоканал» спецодежды, спец обуви, СИЗ в установленные сроки, чем нарушено требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. 5. Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушено требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 6. Не ведется журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, чем нарушено требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями"

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 61/12-26071-И/34-125/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Работодателю (его представитель) организовать учет выданных направлений. Работодателю вести учет выданных направлений, требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 61/12-26071-И/34-125/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с требованиями 123 статьи Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работников предприятия необходимо извещать под роспись не позднее чем за две недели до его начала. Трудовой договор заключенный с Козиным М.Д., Аникеевым Г.И., Игнатченко Л.А., Крайняя Г.О. Кузнецов К.А., Литвиненко А.Г., Ничитенко С.Ф., Торба Н.Ю., Янчук Л.В., Белецкая Н.И., Мудрый Л.В., Козлова И.И., Бардаков Ю.В., которые являются инвалидами II группы внести изменения согласно требований ст. 92, ст.91, ст.57 Трудового кодекса РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Код 61/12-26071-И/34-125/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2019-12-13
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 2020-01-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Губки должны обеспечивать надежный зажим обрабатываемых деталей, требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55 Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам автоцеха МУП «Азовводоканал» спецодежды, спец обуви, СИЗ в установленные сроки, требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. Завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Завести журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Да
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "АЗОВВОДОКАНАЛ"
ИНН 6140000097
ОГРН 1026101790846
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП) 2002-08-19

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Иной вид надзора
Категория риска Высокий риск (2 класс)

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316595179
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Ростовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1026103167342
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ Черноморо-Азовское морское управление Федеральной службы по надзору в сфере природопользования

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО Падалка Р.В.
Должность госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий
ФИО Мышевская И.А.
Должность главный госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала 2019-11-26
Дата окончания проведения мероприятия 2019-12-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Да
Цели, задачи, предмет КНМ Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ как основание проведения 2002-08-19
Сведения о необходимости согласования КНМ Да

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 61/12-26071-И/34-125
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 2019-11-20