Причина проверки:

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, №197-ФЗ от 30.12.2001г

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (4 шт.):

• 7. В соответствии с ч.8 ст. 209 Трудового Кодекса РФ система управления охраной труда комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о системе управления охраной труда утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии с ч.2 абзац 2 ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Согласно п. 9 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" политика работодателя в области охраны труда является публичной документированной декларацией работодателя о намерении и гарантированном выполнении им обязанностей по соблюдению государственных нормативных требований охраны труда и добровольно принятых на себя обязательств. В соответствии с п.7 Приказа Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда" основой организации и функционирования СУОТ является положение о СУОТ, разрабатываемое работодателем самостоятельно или с привлечением сторонних организаций и специалистов. Положение о СУОТ утверждается приказом работодателя с учетом мнения работников и (или) уполномоченных ими представительных органов.
• 8. Пунктом 7 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что предварительные осмотры проводятся при поступлении на работу на основании направления на медицинский, выданного лицу, поступающему на работу, работодателем. Пунктом 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н, установлено, что Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка контингентов и в нем указывается: наименование работодателя; форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД; наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по ОГРН; вид медицинского осмотра (предварительный или периодический); фамилия, имя, отчество лица, поступающего на работу (работника); дата рождения лица, поступающего на работу (работника); наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), в котором будет занято лицо, поступающее на работу (занят работник); наименование должности (профессии) или вида работы; вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем контингентом работников, подлежащих предварительным (периодическим) осмотрам. Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием его должности, фамилии, инициалов. Направление выдается лицу, поступающему на работу (работнику), под роспись. Работодатель (его представитель) обязан организовать учет выданных направлений. Работодателем не ведется учет выданных направлений, чем нарушены требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
• 1. Не обеспечен надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды, спецобуви, СИЗ в установленные сроки, чем нарушено требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. 2. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом, не установленного образца, чем нарушены требования п. 3.6 Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. 3. Губки тисков имеют не рифленую поверхность и не обеспечивают надежный зажим обрабатываемых деталей, чем нарушено требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55. 4. Не ведутся личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, чем нарушено требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". 5. Не ведется журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, чем нарушено требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" 6. Площадка для хранения автомобилей не имеет разметки, определяющей места установки АТС и проезды, в нарушение п.4.3.5 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТ РМ 027-2003, утвержденных 12.05.2003г.
• В нарушение требований п.9 Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", в ООО «Издательский Дом «Проф-Пресс» не разработана и не утверждена политика в области охраны труда. В нарушение требований п.7 Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", ООО «Издательский Дом «Проф-Пресс» не разработано и не утверждено положение о системе управления охраной труда. С целью организации процедуры управления профессиональными рисками работодатель, исходя из специфики своей деятельности, не реализовал мероприятия по управлению профессиональными рисками, а именно: не обеспечил не оценил уровни профессиональных рисков в полном объеме, не обеспечил снижение уровней профессиональных рисков в полном объеме в нарушение требований ст. 209, ст. 211, ст. 212, ст. 219 ТК РФ, п.2 Постановления Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160 «Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда», п.33,34,35 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Минтруда России от 19.08.2016г. №438 н.

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями п.9 Приказ Минтруда России от 19.08.2016 N 438н "Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда", в ООО «Издательский Дом «Проф-Пресс» разработать и утвердить политику в области охраны труда.
• Работодателю (его представитель) организовать учет выданных направлений. Работодателю обеспечить учет выданных направлений, требования п. 8 Приложения N 3 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. N 302н.
• Обеспечить надлежащий учет и контроль за выдачей работникам спецодежды, спецобуви, СИЗ в установленные сроки, требование ст. 212 ТК РФ; п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных Приказом от 01.06.2009г. №290н. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации необходимо оформлять протоколом, установленного образца, требования п. 3.6 Постановлением Минтруда России Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29. Губки тисков должны обеспечивать надежный зажим обрабатываемых деталей, требование п.7.12 ПОТ РМ 006-97 «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 27.10.1997г. №55. Завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, требование п. 24 Приложения №2 к Приказу Минздравсоцразвития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н Стандарт безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Завести журнал осмотров, ремонта, проверок, испытаний и технических освидетельствований инструмента, требование п.35 Приказа Минтруда России от 17.08.2015 N 552н "Об утверждении Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями" На площадке для хранения автомобилей нанести разметки, определяющие места установки АТС и проезды, требование п.4.3.5 Межотраслевых правил по охране труда на автомобильном транспорте ПОТ РМ 027-2003, утвержденных 12.05.2003г.