Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕМП"
№611902458901

🔢 ИНН:	6132009804
🆔 ОГРН:	1066132007182
📍 Адрес:	346870, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Р-Н. НЕКЛИНОВСКИЙ, С. ПРИМОРКА, УЛ. СТЕПНАЯ, д. 124
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.01.2019

Государственная инспекция труда в Ростовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕМП" (ИНН: 6132009804) , адрес: 346870, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Р-Н. НЕКЛИНОВСКИЙ, С. ПРИМОРКА, УЛ. СТЕПНАЯ, д. 124

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с письменным обращением гражданина

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, хранящихся у работодателя ООО «ТПП «Прибой» отсутствует отметка о выдачи второго экземпляра работникам. 2. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение данной статьи работники ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. 3. График отпусков на 2019г. не утвержден работодателем с учета мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. В нарушение ст. 15, п. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда", директор ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (Карта №1 специальной оценки условий труда).

Выданные предписания:

В трудовых договорах, хранящихся у работодателя ООО «ТПП «Прибой» установить отметку о выдачи второго экземпляра работникам. Требование ст. 67 Трудового кодекса РФ Ознакомить работников ООО «ТПП «Прибой» под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. Ознакомить директора ООО «ТПП «Прибой» с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись. Требование ст. 15, п. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда".

Смотреть все проверки данной организации (6 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ростовской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	346870, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Р-Н. НЕКЛИНОВСКИЙ, С. ПРИМОРКА, УЛ. СТЕПНАЯ, д. 124
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Представительство

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	30.01.2019 17:17:00
Место составления акта о проведении КНМ	РО, г. Таганрог, ул. Ленина, 212
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Дата начала проведения мероприятия	30.01.2019
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	50
Фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Жилин Виталий Евгеньевич
Должность руководителя, иного должностного лица юридического лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Зам. директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Жилин Виталий Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Зам. директора
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения в отношении лиц допустивших нарушение
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, хранящихся у работодателя ООО «ТПП «Прибой» отсутствует отметка о выдачи второго экземпляра работникам. 2. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение данной статьи работники ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. 3. График отпусков на 2019г. не утвержден работодателем с учета мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. В нарушение ст. 15, п. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда", директор ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (Карта №1 специальной оценки условий труда).

Характер выявленного нарушения

Сведения в отношении лиц допустивших нарушение

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В нарушение ст. 67 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах, хранящихся у работодателя ООО «ТПП «Прибой» отсутствует отметка о выдачи второго экземпляра работникам. 2. Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. В нарушение данной статьи работники ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлены с правилами внутреннего трудового распорядка. 3. График отпусков на 2019г. не утвержден работодателем с учета мнения выбранного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. Нарушение ст. 123 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. В нарушение ст. 15, п. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда", директор ООО «ТПП «Прибой» не ознакомлен с результатами проведения специальной оценки условий труда на своем рабочем месте под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. (Карта №1 специальной оценки условий труда).

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	ПРЕДПИСАНИЕ № 2.1.12 10/6 от 30.01.2019г
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	30.01.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	08.02.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	В трудовых договорах, хранящихся у работодателя ООО «ТПП «Прибой» установить отметку о выдачи второго экземпляра работникам. Требование ст. 67 Трудового кодекса РФ Ознакомить работников ООО «ТПП «Прибой» под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников. Ознакомить директора ООО «ТПП «Прибой» с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте под роспись. Требование ст. 15, п. 5 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ " О специальной оценке условий труда".
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Жилин Виталий Евгеньевич
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Зам. директора
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Уполномоченный представитель

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕМП"
ИНН проверяемого лица	6132009804
ОГРН проверяемого лица	1066132007182

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	22.01.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316595179
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ростовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026103167342
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Лисовой М.Е.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	ГИТ
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	22.01.2019
Дата окончания проведения мероприятия	18.02.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в связи с письменным обращением гражданина

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	61/12-817-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	22.01.2019

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ТЕМП" №611902458901