Причина проверки:

учредительных документов предприятия регламентирующих соблюдение законодательства РФ о труде и охране труда, учредительных документов предприятия, локально - нормативных актов предприятия, исполнительно - распорядительных актов предприятия; документов представленных в ходе проверки в целях надзора и контроля за соблюдением хозяйствующими субъектами в процессе своей деятельности требований трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов содержащих нормы трудового права, а также документов необходимых для рассмотрения в полном объеме и по существу обращений граждан о нарушении их трудовых прав; при выявлении нарушений: анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, а также принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан; выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений трудового законодательства Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права; осуществление в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрения дел об административных правонарушениях.