Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИИ"
№611902680341

🔢 ИНН:	6163045143
🆔 ОГРН:	1 0 2 6 1 0 3 1 6 7 4 6 3
📍 Адрес:	347631, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Г. САЛЬСК, УЛ. СЕВАСТОПОЛЬСКАЯ, д. 100
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	22.04.2019

Государственная инспекция труда в Ростовской области организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИИ" (ИНН: 6163045143) , адрес: 347631, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Г. САЛЬСК, УЛ. СЕВАСТОПОЛЬСКАЯ, д. 100

Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-2358-19-ОБ от 16.04.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

поступило обращение работника

Выявленные нарушения (1 шт.):

1. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя., однако в трудовом договоре №24 от 09.01.2008 г. отсутствует отметка о получении Котовой Е.Ю. второго экземпляра, нарушение ст. 67 ТК РФ. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ, срок привлечения к административной ответственности по данному нарушению истек. Приказом № 33 ЛК от 03.03.2014 г. Котова Е.Ю. была переведена в структурное подразделение фтизиатрический кабинет на должность-санитарка процедурного кабинета. 2. В соответствии со ст. 68 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения), однако в приказе №33 ЛК от 03.03.2014 г. отсутствует подпись Котовой Е.Ю. об ознакомлении, нарушение ст. 68 ТК РФ. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ, срок привлечения к административной ответственности по данному нарушению истек.

Нарушенный правовой акт:

ТК РФ

Выданные предписания:

Получение экземпляра трудового договора работником ГБУ РО «ОКЦФП» фиксировать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Требование ст.67 ТК РФ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Требование ст. 68 ТК РФ.

Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Ростовской области

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	344065, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ, ГОРОД РОСТОВ-НА-ДОНУ, УЛИЦА ОРСКАЯ, ДОМ 24
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Адрес объекта проведения КНМ	347631, ОБЛ. РОСТОВСКАЯ, Г. САЛЬСК, УЛ. СЕВАСТОПОЛЬСКАЯ, д. 100
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Филиал

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	24.05.2019 13:08:00
Место составления акта о проведении КНМ	гит в ро
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Длительность КНМ (в днях)	20
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Новикова Т.С
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	1. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя., однако в трудовом договоре №24 от 09.01.2008 г. отсутствует отметка о получении Котовой Е.Ю. второго экземпляра, нарушение ст. 67 ТК РФ. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ, срок привлечения к административной ответственности по данному нарушению истек. Приказом № 33 ЛК от 03.03.2014 г. Котова Е.Ю. была переведена в структурное подразделение фтизиатрический кабинет на должность-санитарка процедурного кабинета. 2. В соответствии со ст. 68 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения), однако в приказе №33 ЛК от 03.03.2014 г. отсутствует подпись Котовой Е.Ю. об ознакомлении, нарушение ст. 68 ТК РФ. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ, срок привлечения к административной ответственности по данному нарушению истек.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

1. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя., однако в трудовом договоре №24 от 09.01.2008 г. отсутствует отметка о получении Котовой Е.Ю. второго экземпляра, нарушение ст. 67 ТК РФ. В соответствии со ст.4.5 КоАП РФ, срок привлечения к административной ответственности по данному нарушению истек. Приказом № 33 ЛК от 03.03.2014 г. Котова Е.Ю. была переведена в структурное подразделение фтизиатрический кабинет на должность-санитарка процедурного кабинета. 2. В соответствии со ст. 68 ТК РФ, приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения), однако в приказе №33 ЛК от 03.03.2014 г. отсутствует подпись Котовой Е.Ю. об ознакомлении, нарушение ст. 68 ТК РФ. В соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ, срок привлечения к административной ответственности по данному нарушению истек.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	№ 2.2.12-8737/3
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	24.05.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	24.06.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Получение экземпляра трудового договора работником ГБУ РО «ОКЦФП» фиксировать подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Требование ст.67 ТК РФ Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявлять работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Требование ст. 68 ТК РФ.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИИ"
ИНН проверяемого лица	6163045143
ОГРН проверяемого лица	1 0 2 6 1 0 3 1 6 7 4 6 3

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Форма проведения КНМ

Документарная

Вид государственного контроля (надзора)

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316595179
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Ростовской области
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1026103167342
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Новикова Т.С.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	госинспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий
ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Морозов М.А.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	зам. начальника отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	22.04.2019
Дата окончания проведения мероприятия	24.05.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №61/7-2358-19-ОБ от 16.04.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	поступило обращение работника
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	61/12-8737-19-И
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	22.04.2019

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБЛАСТНОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ФТИЗИОПУЛЬМОНОЛОГИИ" №611902680341