Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

Цели, задачи проверки:

Иной входящий документ №61/8-1917-19-И

Выявленные нарушения (1 шт.):

• 1. На основании приказа (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № 1 от 29.07.2019 года трудовой договор с Кощиной Е.В. был расторгнут. С данным приказом Кощина Е.В. ознакомлена под роспись. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Однако в нарушении ст. 140 Трудового кодекса РФ окончательный расчет при увольнении Кощиной Е.В. работодателем выплачен не был. В соответствии с предоставленным расходным кассовым ордером № 110 от 04.10.2019 года без учета процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм, предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ. Таким образом, выявленное нарушение требований трудового законодательства, допущенное ООО «Спутник» в части невыплаты окончательного расчета при увольнении Кощиной Е.В. образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, а также является основанием для выдачи работодателю обязательного к исполнению предписания.

Выданные предписания:

• При прекращении трудового договора выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производить в день увольнения работника. Требование ст. 140 ТК РФ Произвести расчет и выплату компенсации за несвоевременную выплату окончательного расчета Кощиной Е.В. при увольнении (уволена 29.07.2019 г.; выплата окончательного расчета 04.10.2019 г.). Требование ст.236 ТК РФ.