Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Всестороннего и полного изучения и анализа обстоятельств и фактов, изложенных в информации, объективной оценки действий (бездействия) работодателя по результатам надзорно-контрольного мероприятия, принятия мер инспекторского реагирования в рамках установленных полномочий в строгом соответствии с действующим законодательством, в связи с поступившей в адрес Государственной инспекции труда в Ростовской области информации из Управления федеральной налоговой службы по Ростовской области исх. №09-07/2257 от 05.10.2018 г. о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, приведших в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, а так же в связи с поступившей в Государственную инспекцию труда в Ростовской области информацией из ОМВД России по Тихорецкому району о фактах нарушения ООО «НПП» режима труда и отдыха водителей, Иной входящий документ №61/8-1903-19-И от 30.09.2019 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами; по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, музейным предметам и музейным коллекциям, включенным в состав Музейного фонда Российской Федерации, особо ценным, в том числе уникальным, документам Архивного фонда Российской Федерации, документам, имеющим особое историческое, научное, культурное значение, входящим в состав национального библиотечного фонда

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Водители Еремин В.С., Навериани Г.Б., Нестяк Ю.В. в августе 2019 г., сентябре 2019 г. привлекались к выполнению работ не в соответствии с графиком сменности. Нарушение ст. 103 ТК РФ, п. 4. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15. 2. В соответствии с п. 28. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, привлечение водителя к работе в выходной день, установленный для него графиком работы (сменности), производится в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя, в других случаях - с его письменного согласия по письменному распоряжению работодателя и с учетом мнения представительного органа работников. Однако в нарушении ст. 113 ТК РФ, п. 28 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15: Водитель Нестяк Ю.В. в августе 2019 г. привлекался к выполнению трудовых обязанностей 01.08.2019, 02.08.2019, 05.08.2019, с 07.08.2019 по 09.08.2019 г., 12.08.2019, 13.08.2019 в выходные дни согласно графика сменности и без письменного согласия. Водитель Еремин В.С. В августе 2019 г. привлекался к выполнению трудовых обязанностей 02.08.2019, 05.08.2019, 06.08.2019, с 08.08.2019 по 10.08.2019, 13.08.2019, 14.08.2019, 17.08.2019, 26.08.2019, 29.08.2019- выходные дни согласно графика сменности и без письменного согласия. Ответственность за выявленное нарушение предусмотрена ч.1 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Ответственные за выявленное нарушение: юридическое лицо ООО «НПП», директор ООО «НПП»-Прилепа К.Э.
• 3. В соответствии со ст.153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Однако водителям Еремину В.С., Нестяк Ю.В. оплата за работу в выходные дни (согласно графика сменности) не была произведена, что подтверждается расчетным листком за август 2019 г. Нарушение ст. 153 ТК РФ. Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ

Выданные предписания:

• Обеспечить привлечение работников (водителей) к выполнению работ в соответствии с графиком сменности. Требование ст. 103 ТК РФ, п. 4. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15 В соответствии с п. 28. Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15, привлечение водителей к работе в выходные дни, установленные графиком работы (сменности), осуществлять только с их письменного согласия. Требование ст. 113 ТК РФ, п. 28 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей, утв. Приказом Минтранса России от 20.08.2004 N 15:
• В соответствии со ст.153 ТК РФ, Еремину В.С., Нестяк Ю.В. произвести расчет и выплату причитающихся сумм за фактически отработанное время в выходной день (по графику сменности за август 2019 г.) с учетом компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.